仕事はやりがいがある。頑張れば頑張るだけ給与に反映されるのでワークライフバランスは自分でコントロールできる。 金融、税制、社会保障の知識は身につくので後々役に立つことはありそうです。 お客様に感謝されることも多い。
本社のみかもしれないが、マネジメント層でなければホワイト企業のイメージそのままと考えて良い。過剰な残業時間や有休未消化が起こらないようマネジメント層から管理される。しかも勤務時間が9-17時(7時間勤務)ということもあり、例えば月の残業時間が40時間でも世間で言う残業20時間に相当するため、前職ではモーレツJTCで働いていた自分からすると天国のような環境。そして今や誰も覚えていないプレミアムフライデー制度が未だに残っており、金曜日に限らず月の任意の日に給料そのままで15時に退勤して良いという神制度が存在する。その分時間あたりの成果は求められるが、それはどこの企業も同じ。
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会社案件があると面接では伝えられましたが入社後、ほぼないのが現状。 やればやるだけ年収は上がっていく環境だがベースである程度上げないと会社からの提携案件が貰えないですし 貰えたとしても稼働していない案件を振られるだけで会社は振ってるじゃないかとなる。 ある程度自分の自己マーケットがないと厳しいと思います。
産休、育休制度が同業他社と比べても、とても充実していると思います。現在、同じ職場で、2人の女性が産休中です。みんなが当たり前のように産休をとることができて、育児がひと段落したら、当たり前のように職場復帰できる雰囲気です。子育てしながらのメンバーは、保育園からの急な呼び出しにも対応しやすいように、支社から近い営業エリアを任されます。急に子供が熱を出しても安心です。そして子どもがいるメンバーはほとんど残業はありません。定時に帰ることができて、子供のお迎えができています。
オフィスはキレイで仕事をしやすかったです。コロナの影響もあり本社はフリーアドレスが主流になりつつあったので、自分の物も必ずロッカーに仕舞う習慣ができてきておりスッキリしていたのも良かったです。女性が多く働く環境のため既婚の方や子育て中の方も多く、男性もとても理解があり助け合って働いている印象がとても素晴らしいと思いました。私も子供が居るので安心して働くことができましたし、助けてもらってる分、自分もまた力になりたいと思える環境でした。仕事を教えてくれる方もとても丁寧で困っていることはないか?わからないことはないか?とサポートしてくれて不安な気持ちで過ごすことは全くありませんでした。
女性が多い職場で、子持ちのお母さんも多い点で子育てと仕事を両立することにとても理解があると思います。私は小さい子供がいるのですが、子供の急な発熱などで仕事を早退したり休まなくてはいけなくなった時も理解してくれ、休みを代わってもら ったりテレワークに切り替えたりという対応をしてもらえて、先輩ママさんたちにもいろいろと参考になる話を聞けるし、働く環境的にとてもありがたい職場です。 私が働いていたグループは定時に帰れて残業はほぼありませんでした。 育休後も復帰しやすく、長く働ける会社だなと思います。
所属部署の雰囲気が少し暗いと感じますが、トップの影響が考えられます。ただ、自分の仕事に集中できるのであれば、そこまで気にしなくてもやっていけるかもしれません。
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