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コロナ禍でリモートワークで業務遂行可能な環境を整えたのに、感染状況の改善にともない在宅勤務を廃止する方向で方針が変わってきている。働き方改革の一環として、リモートワークが可能な体制を維持するものと期待していたがそうならず残念。
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現場派遣などで多忙を極めるエンジニアのサポート的な業務であるため、縁の下の力持ち・内助の功的な役割にやりがいを感じることができる。
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長期的な視点での会社運営になっていないので、キャリア開発も自分で考えて実行しなければならない。これは、現在は後進の育成として取り組んでいます。
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業務は非常にやりがいがあり楽しく感じます。また、建設等に係る業務の流れを最初から最後まで自分でやる機会が多々あるので、非常に良い経験が出来る環境にいると思う。 資格も必要数が多い分、勉強する機会が多くなり大変な反面、自分の身にもなると思う。 たくさんのエンドユーザー様と出会う事によって自分の周りの人との人脈や繋がりが出来て自分の経験として役にたつ事がある。
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親会社の三井金属鉱業の仕事をする機会が多いが、それ以外にも海外、国内の企業から依頼があります。これらのいろいろな工事案件に参加することにより技術者として成長することができるところが良いと思います。
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コロナ禍では、業務に支障がないことを前提に出社率を3割にするよう全社的な取組み をしたため、テレワークが推奨されていてよかった。
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自分で売り込みをかけて面接していただきましたが、当時の技術部長が聡明な方で、節度ある対応をしていただいた思い出があります。
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特に不満というわけではありませんが、入社当時は基準や秩序が足りないと感じていました。 今は、それらを決めて守っていただく立場にて、日々精進しています。
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