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テレワークを会社として推奨していますが、それは建前で新しい働き方についてこの会社は否定的です。社内の会議はリモートで行うことは思いですが、在宅ワークは上司からの圧力でしにくい会社です。ただし、管理部はなぜか在宅ワークしまくりです。 新型コロナにかかろうが、部下にサボらせたくないという考えです。古めかしい考え方の会社なので、今後も変わることはないと思います。
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テレワークを会社として推奨していますが、それは建前で新しい働き方についてこの会社は否定的です。社内の会議はリモートで行うことは思いですが、在宅ワークは上司からの圧力でしにくい会社です。ただし、管理部はなぜか在宅ワークしまくりです。 新型コロナにかかろうが、部下にサボらせたくないという考えです。古めかしい考え方の会社なので、今後も変わることはないと思います。
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給料はいいです。この会社にいたらお金に困ることはないでしょう。ただしかし、それしかいい所はないでしょう。 通常のボーナスに加えて期末賞与もあります。会社にぶら下がっているだけで高い給料をもらえます。一応残業代も働いた分だけ出してもらえます。
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未だに一部で女性に対するセクハラはあります。業界柄なのかわかりませんが、女性は働きづらいと思います。 女性はお茶汲みだけしてればいいんだという昭和の考え方がまだ継続してるのだと思 います。社歴がいかに上であっても性別が女性であるというだけで一回りも二回りも年齢が下の男の子にヘコヘコしなければならないときも多いです。
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女性事務員であってもボーナスは割と貰える方だと聞いています。しかし、その分、対男性の人間関係に苦労する会社ではあります。まだ社会に不慣れな女性事務員さんの退職者比率が高めです。
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仕事内容は自分自身が求める仕事をすることができる。やろうと思えばいくらでも仕事をすることができる。求めれば求めるほど仕事を与えられる。
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職場の雰囲気は場所によって様々であるが、比較的良い雰囲気だと思います。人によっては合わない人もいるかと思います。体育会的なノリがある。
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中途差別は確実にあります。中途だからとなにかと不利です。上司も新卒で入ってきた方が多いので、中途入社した人をよそ者として見る傾向があります。それもけっこう露骨な会社です。
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中小企業であり、ある程度自分の思い通りに仕事を進めることができる。本人のやる気次第でいかようにでもなります。
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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