清水建設株式会社の社員クチコミ・評判の一覧
清水建設株式会社のクチコミ一覧（人事・評価制度）
- 雇用形態
- 入社形態
(正社員) - 評価別
- 職種
不満な点人事・評価制度
平社員のうちは立場も発言力もない。役職者になるといきなり発言力が増して会...
良い点人事・評価制度
大現場に配属になったり、女性であったりすると役職者の目に留まりやすく評価...
この会社の求人をチェック募集中
グローバル職／海外駐在／海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを／」～
- 年収1,300万円〜1,800万円
- 清水建設株式会社 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【仕事内容】 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【具体的な仕事内容】 ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～ ■担当業務： 清水建設の海外部門にて、拠点経営（副拠点長）、拠点事務、作業所事務の担当者として、マネジメント業務を行っていただくことを期待しております。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・経理財務分野全般 ・総務人事全般 ・…
建築設計 ／ 意匠設計・構造設計
- 福岡県
- 応相談
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【九州支店について】 全体で約500人くらいの従業員が在籍しており、九州全域・沖縄エリアの建設（土木も含む）を行なっています。 今回の募集については、設計組織の中でも設計部門での採用となります。 【募集の背景】 近年、九州エリアでの建築が活発化されており、設計組織の強化の為に、経験のある即戦力人材を求めております。 【業務内容】 （意匠設計） 意匠設計者として、プラニング、デザイン、構造設計者や設備設計者とのコラボレーション、施工担当者とのつくり…
法人営業 ／ 「広島支店エリア職／山口」建築営業職 「子どもたちに誇れるしごとを／」／日本を代表するスーパーゼネコン
- 島根県 - その他の勤務地(4)
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1804年に創業し、国内47都道府県、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。 また、昨今の首都圏再開発、オフィスビル工事、海外案件増により、売上高も増加しております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を創造する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建…
採用 ／ 「東京／グローバル職」グループ会社の経営戦略支援（人事体制の構築支援担当） ～「子どもたちに誇れるしごとを／」／完全週休二日制・土日祝休～
- 東京都
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 グループのスタッフとして、当社グループ会社複数社の人事体制構築の支援業務(業務フロー整備・人事制度構築の支援等)をお任せする予定です。ご経験に応じて業務をお任せする予定です。主に下記のような業務をお任せします。 ・グループ会社の人材採用・研修・教育に関する業務 ・グループ会社の人事制度の構築・見直し等の支援業務（人事関連規程の新設・改定、評価制度、人事制度、福利厚生の見直し等） ・グループ会社の労務管理の支援業務 ※将来的には、グループ会社役員…
良い点人事・評価制度
形骸化していると言っても過言ではない。年々増加する離職者対策に置いて上層...
良い点人事・評価制度
業務上での評価は、皆一律に見えている範囲では評価してくれていると思う。人...
不満な点人事・評価制度
現場に対する評価が平等ではないのかなって少し思いました。なかなか若い人材...
不満な点人事・評価制度
上職に対する部下からの評価制度は匿名ではない上に、幹部と実案件の担当者と...
この会社の求人をチェック募集中
グローバル職／海外駐在／海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを／」～
- 年収1,300万円〜1,800万円
- 清水建設株式会社 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【仕事内容】 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【具体的な仕事内容】 ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～ ■担当業務： 清水建設の海外部門にて、拠点経営（副拠点長）、拠点事務、作業所事務の担当者として、マネジメント業務を行っていただくことを期待しております。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・経理財務分野全般 ・総務人事全般 ・…
建築設計 ／ 意匠設計・構造設計
- 福岡県
- 応相談
- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【九州支店について】 全体で約500人くらいの従業員が在籍しており、九州全域・沖縄エリアの建設（土木も含む）を行なっています。 今回の募集については、設計組織の中でも設計部門での採用となります。 【募集の背景】 近年、九州エリアでの建築が活発化されており、設計組織の強化の為に、経験のある即戦力人材を求めております。 【業務内容】 （意匠設計） 意匠設計者として、プラニング、デザイン、構造設計者や設備設計者とのコラボレーション、施工担当者とのつくり…
法人営業 ／ 「広島支店エリア職／山口」建築営業職 「子どもたちに誇れるしごとを／」／日本を代表するスーパーゼネコン
- 島根県 - その他の勤務地(4)
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1804年に創業し、国内47都道府県、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。 また、昨今の首都圏再開発、オフィスビル工事、海外案件増により、売上高も増加しております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を創造する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建…
採用 ／ 「東京／グローバル職」グループ会社の経営戦略支援（人事体制の構築支援担当） ～「子どもたちに誇れるしごとを／」／完全週休二日制・土日祝休～
- 東京都
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 グループのスタッフとして、当社グループ会社複数社の人事体制構築の支援業務(業務フロー整備・人事制度構築の支援等)をお任せする予定です。ご経験に応じて業務をお任せする予定です。主に下記のような業務をお任せします。 ・グループ会社の人材採用・研修・教育に関する業務 ・グループ会社の人事制度の構築・見直し等の支援業務（人事関連規程の新設・改定、評価制度、人事制度、福利厚生の見直し等） ・グループ会社の労務管理の支援業務 ※将来的には、グループ会社役員…
不満な点人事・評価制度
役割給制度に変わったため技術職の給料が上がりにくくなった点文系はその辺賢...
良い点人事・評価制度
半期に一回の人事考課制度があります。また、6年間の技術教育期間とその後の...
良い点人事・評価制度
現場では工夫次第で成果を出すことが楽しく、またそれが正当に評価される会社...
不満な点人事・評価制度
評価制度はしっかりしてるが、やはり現場気質というか好き嫌いで評価してると...
良い点人事・評価制度
会社の内面までは流石にわかりません。私の立場は清水建設さんの仕事の応援に...
建築・土木業界の求人
不満な点人事・評価制度
利益などでいくら会社に貢献しても、役職者の目に留まらなければ評価は低いま...
良い点人事・評価制度
派遣なので、評価制度はないが、反対に仕事を覚えるとどこでも対応はできる。...
不満な点人事・評価制度
面談が多いのは少々骨が折れます。書類も多いです。その分、サポートが厚くな...
良い点人事・評価制度
いくら頑張ってもそこまで給料は上がらないし会社に利益をもたらしてもあまり...
良い点人事・評価制度
すぐに結果が出たりする訳ではないですが、資格を取得した時などきちんと評価...
不満な点人事・評価制度
基本的には年功序列で、結果で評価されることは少ない。また資格がないと昇給...
良い点人事・評価制度
人事評価はしっかりしている。自己申告とフィードバックではあるが、そこそこ...
不満な点人事・評価制度
良くも悪くも、人間性を見ないのと、人が少ないので、横領がバレても、懲戒解...
良い点人事・評価制度
仕事の内容と、規模の大きさにより変わってくるような感じがします。あと自身...
不満な点人事・評価制度
むにてゆやのむ（とーるゆのこぬめりこ）なにてて（めめぬてちお（コテメル（...
不満な点人事・評価制度
いくら頑張ってもそこまで給料は上がらないし会社に利益をもたらしてもあまり...
良い点人事・評価制度
現場仕事なので評価は上がりやすいと思う昇進もトントン拍子に右肩上がりで主...
不満な点人事・評価制度
月に1階は飲みに行ったりいろんなことがして勉強を教えてくれて楽しい会社だ...
良い点人事・評価制度
評価は良いと思います大変だよ優しくて仕事ができて良いと言う会社と思います...
総合満足度が高い会社ランキング
不満な点人事・評価制度
昇進しやすい分 降格も理不尽におこなわれます 降格されると地方に左遷なん...
不満な点人事・評価制度
成果を揚げたてしても、１回くらいでわ駄目です。やっぱり５年後から１０年く...
清水建設株式会社のカテゴリ別クチコミ（590件）
企業に関するクチコミ
- 年収・給与制度・待遇72件
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- 女性の活躍・働きやすさ50件
- 副業8件
- テレワーク・リモートワーク29件
- 人事・評価制度30件
- 入社理由・入社後ギャップ27件
企業の選考に関するクチコミ
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グローバル職／海外駐在／海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを／」～
- 年収1,300万円〜1,800万円
- 清水建設株式会社 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【仕事内容】 【グローバル職／海外駐在】海外拠点の事業管理～「子どもたちに誇れるしごとを。」～ 【具体的な仕事内容】 ～売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／『子どもたちに誇れるしごとを。』でお馴染み／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中～ ■担当業務： 清水建設の海外部門にて、拠点経営（副拠点長）、拠点事務、作業所事務の担当者として、マネジメント業務を行っていただくことを期待しております。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・経理財務分野全般 ・総務人事全般 ・…
建築設計 ／ 意匠設計・構造設計
- 福岡県
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- 【職種】建築・土木＞建築設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【九州支店について】 全体で約500人くらいの従業員が在籍しており、九州全域・沖縄エリアの建設（土木も含む）を行なっています。 今回の募集については、設計組織の中でも設計部門での採用となります。 【募集の背景】 近年、九州エリアでの建築が活発化されており、設計組織の強化の為に、経験のある即戦力人材を求めております。 【業務内容】 （意匠設計） 意匠設計者として、プラニング、デザイン、構造設計者や設備設計者とのコラボレーション、施工担当者とのつくり…
法人営業 ／ 「広島支店エリア職／山口」建築営業職 「子どもたちに誇れるしごとを／」／日本を代表するスーパーゼネコン
- 島根県 - その他の勤務地(4)
- 応相談
- 【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は1804年に創業し、国内47都道府県、世界36拠点以上に事務所を設け、各国の発展と人々の暮らしに貢献して参りました。 また、昨今の首都圏再開発、オフィスビル工事、海外案件増により、売上高も増加しております。 2030年には建設業界の枠を超え、多様なパートナーとの共創を通じて新たな価値を創造する【スマートイノベーションカンパニー】を目指し、新たな事業拡大に向けて取り組んでおります。 【事業内容】 ■国内外建設事業（建築・土木・設備等建…
採用 ／ 「東京／グローバル職」グループ会社の経営戦略支援（人事体制の構築支援担当） ～「子どもたちに誇れるしごとを／」／完全週休二日制・土日祝休～
- 東京都
- 応相談
- 【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 グループのスタッフとして、当社グループ会社複数社の人事体制構築の支援業務(業務フロー整備・人事制度構築の支援等)をお任せする予定です。ご経験に応じて業務をお任せする予定です。主に下記のような業務をお任せします。 ・グループ会社の人材採用・研修・教育に関する業務 ・グループ会社の人事制度の構築・見直し等の支援業務（人事関連規程の新設・改定、評価制度、人事制度、福利厚生の見直し等） ・グループ会社の労務管理の支援業務 ※将来的には、グループ会社役員…
オファーサービス
清水建設株式会社の
会社概要
- 業界
- 建築・土木
- 本店所在地
- 東京都中央区京橋２丁目１６番１号
- 従業員数
- 21,971人
- 設立
- 1937年8月
- 代表者名
- 新村 達也
- 上場市場名
- プライム市場データ提供元：東京証券取引所
- プライム市場
- 資本金
- 743億6,500万円
- 決算月
- 3月
- 売上高※
- 1.94兆円
- 経常利益※
- 716.64億円
- 経常利益率※
- 3.69%
誰かの道しるべに
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