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上司が厳しい方が多い印象です。 資格取得が求められるので実務が終わっても 資格取得のための勉強をしなければならないので 時間を多く取られてしまいます。 残業時間も他社に比較すると多いような感じがしますが すべての時間を申告すると上司からイヤミを言われるので 申告は非常にしずらいです。 プライベートな時間を求める方は向いていないのではないでしょうか。 単純に仕事が覚えたい方ならやりがいを感じられるのではないでしょうか。
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内勤部署へ配属されれば、フリーアドレスの執務スペースに在宅ワークやサテライトオフィスでの業務が推奨されているため、比較的自由な働き方が出来るであろう。しかし現場に配属されると、土曜出勤も多く(現場が稼働しているため。)在宅も無い。また有休もとりづらいのが現状である。コロナの影響で、現在出社制限がかかってはいるが、現場と内勤では大きく出社率が違ってくる。
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テレワークについては、コロナ前から育児や介護などの家庭の事情がある社員向けに一部導入は行っていた。コロナ後、現場の施工管理職ではまだまだ難しいが、施工部署の内勤事務社員を始め、管理系部署や設計部において積極的にテレワークが導入されており、緊急事態宣言発令中の対象地域に拠点を置く内勤部署の社員は、個人単位・部署単位で出勤率30%以下という指示が出たこともあった。育児や介護などの事情がなくても、元から体が弱い人、家が職場から遠くて通勤に時間のかかっていた人、一人で仕事する方が集中できるタイプの人にとって、積極的なテレワーク取得を推奨してくれるのは大変ありがたい。
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業務内容は建設現場の施工管理ですが主に安全管理に多くの時間を使っています。現場で働く方々が毎日無事に怪我無く自宅に帰れるように計画し、それを実行していくのが私の仕事です。計画しながら建物が出来上がって行き、無事、御施主様に引き渡せた時にとても幸せを感じます。そして次の現場に向かいます。現場単位で通勤場所が変わるのは私にあってます。
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面接では、自分が普段建築についてどのように考えているか、どのようにしていきたいかを考えてるかを自分の言葉で伝えることができれば大丈夫です。 面接官の方々はしっかりと自分の話を聞いてくださり、深掘りした質問を投げかけてくださいました。 楽しくお話をしてくださり、とても良い雰囲気の面接でした。
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新築現場ではなく改修現場の施工管理としての仕事です。お客様から更新、補修、現状回復工事と多岐に渡り工事金額も数万から億工事もある。ここに来て数年立つが自由度は高く工事の仕方や段取りなどは自由に決められて充実感はあります。億工事は本社の人間が出てくるが見積書もある程度決めることが出来、やる気さえあれば小さな作業所かも知れないが若くても十分に上に居座れると思う。
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いろいろな業種の仕事が見られるので勉強にはなります。 大きな物件ばかりなので長期に働けることがいい点です。 地図にのる物件も多いのでやりがいを感じることが できると思います。 コミニュケーション能力が求められる業界なので そういう部分でも自分のスキルアップにつながり、 成長ができる会社だと思います。
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働き方改革がだいぶ進んできていて残業時間は以前に比べる減ってきた。残業時間など関係なしで働いていた会社から残業時間が多い会社に変わったイメージ。本社・支店勤務と現場の施工管理との差は大きくある。本社・支店勤務は土日祝は休み、残業も少なくなったと聞くが現場勤務は結局配属された現場、上職次第なので休日出勤はあるし遅くまで残業する上職であれば帰りずらい。 転勤については地域職であれば総合職より給料は下がるが、基本的に配属支店管轄内のみの転勤になる。しかし支店管轄内の転勤はあるので隣県への転勤はあるの注意が必要。
結婚の為に少し離れたところに引っ越す事になり退職。 退職の手続きもとてもスムーズにして頂い…続きを見る
主に入札工事の仕事が多い為、入札に関わる積算、発注業務をしています。客先からの発注量も比較的…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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原則自宅での業務になりますが、会社が指定したサテライトオフィスでも可能で...
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