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説明会後に行われる質疑応答で質問をしてその後にも積極的に質問を行う(専門がある人なら専門性のある質問)だけで早期選考によばれる。インターンシップ後に人事から連絡があり専攻の説明会(web)に参加し、その後一次面接へとつながる。早期専攻は年内から始まりうまくいけば3月中旬には内々定がでる。
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面接官(人事)の雰囲気はとても穏やかでとても親身になってその後の面接の流れやこれからの他社選考でも活かせるようにフィードバックをいただける。インターンシップや選考過程で多くの社員さんとお話しする機会があったがどの社員さんも穏やかで親身になって話を聞いてくれる。穏やかな社員さんが多い印象を受けた。そこまで体育会という感じではしなかった。
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