大東建託で働いていた方、教えて下さい。 私は、中途入社で建営に入って1ヶ月半ですが精神的に続きそうもなく退職しようと思い、上司に相談した所「3ヶ月以内は就労義務が有る」 と、言われ

その他の回答（2件）

• 何があったのでしょうか？ 具体的に書いて頂いたほうが解答がしやすいです… 会社名で検索すれば評判を見る事ができますよ。 すでに決まっている出勤を休んで辞めるとなると職場放棄→懲戒解雇になりますね。 しかし、明らかに向こう様に不手際があったのでしたら穏便に辞める事が出来るかもしれませんね。 求人内容と明らかに違うとか、パワハラがあるですとか… どちらにせよ、労働基準監督署をはじめ関係機関に相談する事をお勧めします。 職業安定所経由で入社したのでしたら、そちらにもご相談を。

  回答日2010/07/11 07:48:37

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  thu********さん

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• 入社前から分かってる会社に、なぜ入社したのですか？ あなたの責任ですよ、それは。 郵便で内容証明で退社希望日の１ヶ月前までに、 書面で、一身上・・・を、送って下さい。 ただし、お金を頂いている間は、 精一杯、会社の為に努力をして下さい。 精神的・・・、それは入社したあなたに非があります。 残念ですが、耐えて、二度と同じような目にあわないよう、 修行だとおもって耐えて下さい。

  回答日2010/07/11 04:23:18

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  ID非公開さん

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