周囲にどちらの元営業マンもいますが、彼らの話や世の中に飛び交う情報を見る限り、文字通り死ぬ気で、道徳観などかなぐり捨てて働く気、使い捨てされても構わないという気がないならオススメしません。 若いうちに地獄のような労働環境を体験しておくとその後に別の職場で働いた際に少々のことは苦にならなくなると思いますので悪いことばかりではないとは思います。(アレよりマシと思えるようになる。) バンバン売ればそれに応じた収入は見込めるようですが、辞めたどちらの元営業マンからも騙しているような気分になって嫌だったというような話を聞いています。そして、元営業マン達からはそれを実行させる洗脳的な教育、会社からの圧力の凄まじさも聞いています。 「大東建託の内幕 〝アパート経営商法〟の闇を追う」 https://www.amazon.co.jp/gp/aw/reviews/4886838375/ref=cm_cr_dp_mb_show_all_btm?ie=UTF8 という本がAmazonでベストセラーになっています。その世界に飛び込むつもりならば読んでみてはどうでしょうかね。 上の本の筆者によるこんな記事もあります。 大東建託、相次ぐ社員自殺の背景 http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/2018/06/29/news-20/3/ これらの会社は対顧客に関しても、家賃保証などとは謳っていますが、やっていることは地主を奴隷とした「奴隷契約」だと以前から思っていましたが、遂に暴露本・告発本的なものが出てしまいましたね。 本来は顧客の利益になることを行う対価として報酬を得るのが取引のあり方だとは思うのですが、この業界の闇は深そうですね。 私も建設業の施工管理の仕事でサービス残業200〜300時間/月くらいしていた事がありますが、それとはまた違う意味でもヤバい臭いを感じてしまいます。
この業界にいて、過去某グループ会社にもいた事がありますが、はっきり言って両社ともおすすめしません。あえて言うなら、関わり合うのも避けて、忘れた方がいいと思います。営業職としてであれば尚更のことです。一年を棒に振ったとしても他社を選択された方が良いです。その方が平和な人生を送れると思います。
スルガ銀行の件もあり、どちらの会社の将来的には経営危機の可能性が高いです。どちらの企業も使い捨て営業要員確保が目的です。売り上げがなければ来年には転職活動が必須となります。労働時間も長時間なので転職活動が難しいですよ。
元々その片方のグループ会社で働いてて、今そのどちらでもない会社で建築営業マンとして働いてます。 会社として見ればどちらも有名企業ですし、給与、待遇どちらもトントンです。 配属される支店の支店長、課長次第。ヤクザのような時代を生き抜いた猛者達が生き抜いて管理職になってますから、たいていが成績あげられないなら休んでる場合じゃない。となってきます。 パソコン9時で強制シャットダウン…パソコン使わなくてもやれる仕事は沢山ありますよね? どんなキツさを想定しても、想定以上のものが待ってます。 前述通りどちらも変わらないのでご自身のフィーリングのみだと思います。
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