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転職を考えています。 ネットで平均年収を調べると大東建託は高いですが、今はホワイト企業なんですか？ 今後は少子高齢化ですが、ああいう賃貸のビジネスモデルの経営は成り立つのでしょうか？

辺鄙なところの長屋なんかじゃ住み手がいないとオーナーは赤字だし、空室率高くなりますよね。 それに今後の日本では都市部でも空室率高くなるんじゃないかと思います。 リモートワークなんかで。

質問日2021/11/08 03:55:21
解決済み2021/11/11 18:32:39
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ベストアンサー

大東建託の建築営業に勤務経験があります。 入社して1週間で営業に放り出され、業績を上げられなければ１か月程度あたりから、上司からの嫌がらせが開始されます。早々に退職を促すためです。 とにかく見切りが早く、だめならすぐ辞めさせるわけです。 常に募集しているのはこのためです。 ３０人前後の営業マンのうち、安定して契約をとれる社員は３～４人程度です９割の社員は何か月も無実績で上司からの嫌がらせを受け続けていますが、固定給と残業代にかじりついて耐えつ続けるたくましい社員もいます。 浮世離れした異様な世界です。 この会社の課長職は、優秀な営業マンへのゴマスリと、無能な営業マンへの嫌がらせに明け暮れています。こんな人間にだけはなりたくないものです

回答日2021/11/11 17:52:18
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その他の回答（3件）

  • 転職サイトに登録すると、営業経験ないのに不動産業界未経験なのになぜか大東建託からスカウトメールがしょっちゅうきます。 稼げます！！が売りだそうです。 その時点で怖いですよね。

    回答日2021/11/08 23:08:09
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  • お客さんや借主にホワイトな事をやれない会社がホワイトになるはずがありません。 給料がよくてもキャリアが続かないのであれば、結局は損ですよね。大東建託でスキルアップができるとも思えないですし。 同僚となる人達も言語能力や判断能力に乏しい人が多そうですしね。

    回答日2021/11/08 08:56:59
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  • そこまで否定的なら、辞めたら如何ですか。 企業体質が、根本から変わるはずもないし、見通し暗いと思っているのならば、候補の中に入れなければ良いことでは。

    回答日2021/11/08 08:34:33
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