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1年に2回面談があり、自身の振り返りを行う機会がある。その上司評価を元に次年度の基本給の 昇給金額が決まる。一概には言えないが、入社以来昇給しなかった年はないので、基本的には毎年、金額の 違いはあるが昇給すると考えられる。福利厚生はパナソニックの健康保険なのでかなり充実している。
バリバリの体育会系、上司に気に入られないと昇進ともにないでしょう。行事には基本的に強制参加。…続きを見る
新卒は施工管理と決まっていて、2ヶ月半の研修後、各事務所に配属される。配属後すぐに物件が与え…続きを見る
休みは比較的取り安い環境だと思います。 部署にもよるのかもしれませんが、 パソコンは9時…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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