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現状ではほぼどの現場も土曜祝日が稼働となるため休みは日曜しかない。 自社作業がなくても、建築工事が関係すれば出勤して全体工程の進捗状況の管理が必要となる。 かと言って毎週休日出勤に出来るわけもなくサービス業務が多い また、建築担当者が協力的でない場合などは工程調整ができない為 夕方から工事開始、日にちが変わるまで作業管理する場合もある
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担当現場次第で大きく変わる。 図面や納入機器の承認をもらって現場施工の管理を行うため 変な顧客やゼネコン設備担当者がいる場合はなかなか内容が決まらず残業が多くなる。 楽な現場だと、やる事さえやってしまえばある程度休める。
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経理の仕事体験しかできないため、事務と言うよりは経理体験でした。 また、Web説明会でも同様の説明を聞くことが出来るためわざわざ参加する必要性は感じませんでした。 早期選考には繋がらないと感じました。
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事務系インターンはなかなかないのでいい機会でした。また、事務系に必要な能力に付いて詳しく知れました。 どういう取り組みを行っているのか詳しく知ることが出来ました。実際に働いている社員の方々からお話も聞くことが出来、具体的な働き方が見えました
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事務職なので、間接的な仕事とはなってしまいますが、工事部門の方が円滑に仕事を行えるようにサポートしています。事務職がいないと仕事は完結しないので、そのような意味でもやりがいを感じています。
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・工事現場で色々な人と新しい出会いがあり、人間関係の幅が広がる。 ・仕事上、様々な資格が必要となるため、資格取得に挑戦することができる。(会社の資格支援教育も充実しており、資格取得費用は会社負担してもらえる。また、資格によっては合格時には祝金もし支給される。) ・大変な仕事だが工事完成した時の達成感は何物にも変えがたい喜びを感じることができる。 ・工事の始めに、工事の流れを表す全体工程を計画し、品質や安全、機器作成に対しての様々な計画を立てて進める。CADで施工図を作成して、自分が書いた図面通りに実際の現場で施工されるのを見るのは非常にやりがいを感じることができる
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面接は3次までありましたが、ESの内容を深掘りされるということはあまりありませんでした。具体的聞かれた質問は以下の通りです。 ・長所短所について ・周囲からどんな人と言われるか ・職種理解についての質問 ・ガクチカ ・企業のイメージ ・転勤や仕事についての理解があるかどうか 面接官の人数は1次が2人、2次3次が4人いらっしゃいました。3次面接まで全てzoomを利用しての面接でした。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
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