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人によって仕事に偏りがあるので、一部の社員に負担がかかっていることがあり、残業時間に個人差が出ている。有給休暇取得している社員の差も偏りがあり、現場に従事している社員や一部の役職者の有給休暇の取得が出来ていないので、もっと計画的に有給休暇が取得できる雰囲気になるといいかと思う。2024年4月からの上限規制で改善されるのを期待したい。
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今年のベースアップが約16,000円と大幅にアップしたので、労働時間の上限規制も視野に入れた昇給となっているのではと思います。給与水準も世間相場に近づいているので、今後の昇給にも期待したい。 特に30歳代の給与水準が低いと感じるので、若手社員への待遇を良くしてもらえるといいのではないかと思います。
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同じ仕事の繰り返しのため、飽きるところ。デスクワークなので座り続けることは結構大変で腰が痛くなることもしばしばです。他部署でも似たような資料をたくさん作っているため、横の繋がりは悪いんだと思います。あまり積極的に行うと上司の目につくため、頑張らない姿勢が強く感じます。自分なりに工夫してやってみたいという人は向いてません。いわれたことをやる人が向いていると思います。
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上下関係があまりなく働きやすい環境です。若いうちにいろいろな資格も取らせてもらい工場勤務とは違い日々違った作業をやるので飽きがこない。いろいろな協力会社のひとと作業するので休憩時間などでいろいろな話をしていろいろな情報を入手でき楽しみを増やすことができる。
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配属された現場によってまちまちです。現場ごとに自分の成長を感じることができます。現場毎に試行錯誤の繰り返しです。前回の反省会を踏まえた上で業務にあたることができるのは、他業種よりも恵まれている点かと思います。もちろん上司や部下によって仕事のやりやすさというのは左右されますが、自分から指揮をとることを嫌がるような人はいませんから、チャレンジしやすい環境であるのは間違いありません。
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繁忙期は残業をせざるを得ませんが、やりがいはあるのではないでしょうか。残業がどうしても受け入れられない方には合わないかも知れません。また、建設業界の宿命とも言えますが、全国転勤になります。一箇所に留まることもできなきことはありませんが、ごく少数だと思われます。さまざまな土地でキャリアを積むことができると思い楽しむ気持ちも持っているといいと思います。
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休日出勤や残業が当たり前のようにあるため、平日は勤務後のゆとりの時間は無い。 転居を伴う転勤が多いため社員によっては年に何回も転勤があり、一つの現場にとどまっている人は少ない。 家族との時間や自分の時間を充実させたい方にはあまりおすすめできない。
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福利厚生は、良かった。 住居費がかからず、社宅か寮へ入れる。出張手当もしっかりつく。昇給も今年は、かなり高く付き福利厚生においてはいいと思う。残業代もした分は、しっかりつく。現場の職人さんと仲良くなることが仕事を円滑に進める一つの手です。
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