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コロナ禍の初期段階から迅速にリモートワークを導入しており、緊急事態宣言などの状況に合わせて、柔軟かつ迅速に対応している点は大変評価できる。また、リモート導入初期段階においては、デスクやチェアなど環境整備にかかる費用を会社で負担してくれている。リモート頻度についても各人の裁量に任されており、個人の状況に応じて自由度の高い働き方がらできている。また、基本的なコミュニケーションはチャットツールに集約されており、不便さはほぼないと言える。
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渋谷スクランブルスクエアということもありオフィス環境は都内でも屈指の良さであると思います。 昇降機能付きのデスクはスペースがかなり広く、外部モニタを複数台置いても余裕があります。 支給されているパソコンはMacで最新型ではありませんがディスク領域、CPU、メモリは最大限までにカスタマイズされたものとなっておりました。 29〜37階からの眺望は素晴らしく天気が良いときは富士山も望めます。どのフロアも窓際にはソファなど設置されており気分転換にも最適です。 各階に無料のドリンクバーが設置されており、各種フレーバーのコーヒー、紅茶、フリーズドライのスープが無料で提供されておりました。 社食も充実しておりコロナ前はビュッフェ形式で測り売りで一円/グラムで提供されておりました。
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リモート頻度が個人の裁量に任されており、業務時間のマネジメントが手薄なため、部下のコンディション把握が難しい。週一の1on1は実施しているものの、気づけば負担が大きくなっていることや、心身の体調の変化を見過ごすこともあった。会社というよりリモートワーク自体の課題とも言える。
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自分のいた部署に限りますが、コミニケーション・カンパニーを謳う割にはメンバー間のコミニケーション頻度は希薄。 開発環境技術はレガシー技術の採用が目立ち昨今のトレンドから離れています。 ベンダー特有の技術も多く他で現場では役に立たないものもありスキルアップには適さない。
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自分の希望の部署に手を挙げることができる「社内異動制度」がありました。この制度のおかげで、新しい業務に挑戦ができ、仕事の幅を広げることが可能です。たくさんの事業がある会社なので、自分のキャリアプランを柔軟に考えることができ、魅力のひとつだと思います。
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インターンであれば、勤務時は社員と共に会議に出席し前日までのプロジェクトの進捗状況報告から始まり、今日のタスクについて話し合うなど、社員と同じ力量を求められると感じました。学生の間に成長したい人はおすすめです。
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会社の事業がどんどんと変わっていた時期でしたのでとてもやりがいがありました。新しい仕事もどんどんと任せて行ってもらえるというところもありましたのでいろんなことにチャレンジしたい人には向いているかと思います。 現在は大きな事業が成長しているので少し安定感は出ていると思っています。
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部署によって違うかもしれないけど、私がいたところはある女性社員がターゲットを決めていじめてきます。 業務でのダメ出しも圧倒的に多く、業務外での態度もその人だけ扱いが違います。 そういう環境が嫌すぎてやめました。 退職者も多かったです。
会社としては週5リモートワークOKになっていますが、部署やチームによっては週1程度の出社があ…続きを見る
雰囲気はとても良く、知的で優秀な方が多いです。 関係性も深入りし過ぎず朝過ぎず、 チーム…続きを見る
勤務時間は、部署によって差がある。 毎日定時に退勤のできる部署もあれば、ある程度遅くまで残…続きを見る
現時点では基本テレワークが推奨されており、用事がある時や気分転換の際にオフィスに通われている…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
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