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人当たりが良いと感じた。内容としては、数ある食品メーカーの中でもなぜ弊社なのかを言及された。自身のエピソードから具体的な志望動機が言えると100点だと思う。また、学歴や経歴よりも人物重視の採用であると感じた。実際、採用学校を見ると幅広い大学・大学院から採用実績がある。
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リモートワークは比較的自由に行えるが、研究職なので出社しないとできないことも多い。データの取りまとめなどは在宅でできるので自分でスケジュールを組みながら進めれば特に不満はない。リモートワークが自由なだけに必要な時に気軽に話を聞ける人が出社していないということはまれにあるが、チャットなどのツールは充実しているのでなんとかなる。
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テレワークが推奨されており、週に3回ほどテレワークをしています。仕事の関係上フルリモートは難しいですが、特に子育てをしている人にとっては出社の比率が少ないのはとても楽です。企業によっては感染状況によってテレワークできる回数が急にかわることもあるようですがそのようなことはなく、常に一定の日数テレワークを行うことができています。
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年1回評価により、昇給金額がきまります。賞与も同じで評価により金額が決まります。普通評価でも昇給も会社の業績が良ければ賞与もそれなりにもらえます。福利厚生は待遇いいと思います。年間数万の福利厚生ポイントがもらえ、ホテル宿泊や住宅ローン補助、自社株購入などさまざまなものに使えます。手当は資格手当や役職手当などさまざまあり業務に必要な資格は優遇されます。給料自体は安いかもしれませんが家賃補助や福利厚生での補助をかんがえればいいと思います。
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どの企業にも言えることですが、しっかり企業研究を行うことが重要かと思います。また、人柄を見られることもあると思うので笑顔を心がけると良いかと思います。
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面接官の方はしっかり話を聞いてくれるのでリラックスして面接に臨むことができた。面接後の面談では、疑問点などを解消する機会を設けてくれているので、業務内容など詳しく理解することができる。
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不満ではないが、技術系総合職の場合、夜勤が生じる可能性がある。また、僻地に工場を構えている為、新卒でそういった飛ばされる可能性もある。勤務時間や勤務場所にこだわりがある人はお勧めしない。面接時にも、そのような確認がなされた。
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営業系なら休暇は自分の仕事のスケジュールで自由にとることができますので、プライベートが犠牲になるのを避けられます(もちろん仕事をきちんと片づけることが前提です)。 残業も今の職場はみなさん早く帰るよう心掛けているので、自分の業務が終わればすぐに帰ることができます。
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