妻は同僚の方がなったときに何もなかったと言っていたので、少し不安になり質問させていただきました。 よろしくお願いします。
個人事業主なのでお子様がいらっしゃれば小学校等休業支援金に申し込めます。
私の契約している会社は、コロナ関連(子供が濃厚接触者になったとか)で休みになったら、1日数千円の補償が出る事になってます。 ただ、会社によって保証制度が違いますし、うちの場合では、ヤクルトの会社よりも、国の個人事業主の保証のほうが金額が良いと聞きました。 そちらで申請してはどうでしょうか?
ヤクルトレディは個人事業主には違いないですが、一応保障制度は有りますよ? 奥さんから聞いたことないですか?名前は敢えて出しませんがヤクルトの会が有って、それに加入している販社は事故や病気になった時保障してくれるはずですが? あと個人事業主なんで給与じゃないけど奥さんが休んでる間、代配してくれているのは誰ですか?社員なら売上は奥さんに入ってくるはずだけど、同僚のレディだったらその人の売上になりますね。 それが暗黙のルールなんですよ。これが仲良し同士だったら話は別ですがね。 やっぱりマネージャーに確認とるのが無難でしょうね。
個人事業主として契約していれば何もありません 直接雇用で給与収入であれば傷病手当の可能性はあります
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