ヤクルトの託児所には預けず民間の保育園に預けてますが前日1歳の子供が病気になり1週間休みました。仕事復帰後数日で午前中2歳クラス参観日があったのでお休みとりました。 その後今回の豪雨災害で知り合いが水が欲しいと言う事でヤクルトのほうに理由を話してお休みいただき、二週間後には0歳クラスの参観日。 保育園のお手紙には泣き出した場合情緒の安定のためできるだけ降園をお願いしますとあったのでその事を社員さんに伝えると仕事だし保育料も払ってるのだから預けなさいの一点張り。 豪雨災害の物資の提供も嫌な顔され今回の二人目の参観日も嫌な顔されヤクルトで働くのはもう嫌に思いました。 バタバタと自分がむお休みとったのも悪いと思います。 子供がいても働きやすいといいますが働きにくい会社としか思えないです。 まだパートで働いた方が働きやすいかなと思っています。 今はまだ保証期間って事で自分の中では研修期間だと思っています。辞めるなら今の研修期間中がいいかなと思うのですけど理由がでてきません。アドバイスあればお願いします。
私も保育園に預けてる子供が2人います。 1人は0歳児。 すぐ風邪をひき、先日も連日お休みを頂きました。 保育参観もみなさんほぼ参加されていて、子供もママが参加してくれないと寂しい感じですよね。。 なので、気持ちはとてもわかります。 本当は研修期間中に辞めるのが、良いと思いますが、保育園のこともあるので、続けながら、自分の条件に合うところを探すのが良いのかな?と思います。 ですが、何処に行っても理由があっても連日休みを頂くことに対して、言う方はいると思います。。
たくさん悩んでました。少しスッキリしました。仕事を探して見つかって辞める事にします。ありがとうございます。
そんなだから女はと言われるんですよ。そんなに休みたいなら主婦したらいいじゃん。 会社は貴方の都合で経営してるんじゃないよ。
それだけ休めばどこ行っても勤まりません。 保育園の参観とか不要です。 余裕のないひとが人助けとかするものではありません。
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