22日、毎日6時間働き手取り3万‥ 調べて面接の時に取り交わしの書類にはバイク9万(差額保証)とかかれてましたが、差額とはなに? 歩合制?取り交わしの書類に記入なし! 個人事業?面接の際にそんな認識もなくパート感覚! 残業代なし?休日も配達あると行き給料なし? 時給換算だと、ありえない金額‥ 差額保証の差額といまいち意味がわからないですが、保証の9万はなに? こんな馬鹿みたいな勤め先なんてあるんですか? また差額保証の差額がわかりませんが、今月でしたら6万足らないのですが請求はできるのでしょうか? なんなら七ヶ月かなり安い給料でしたのでそのぶんも。 一度労働基準局に行く予定ですが、わかる方いましたら教えて下さい。
初めまして現役のヤクルトレディです♪ まずヤクルトレディの多くが個人事業主です。 そもそも会社に雇用されていないので『給料』ではありません。 会社から商品を仕入れて お客様に購入していただき その差額が『収入』になります。 歩合制でもなく言ってみれば完全出来高制ですね。 制服、雨具、バックなど仕事で使う物はレンタル料が発生します。 個人事業主なので必要経費は基本的に自腹です。 バイクももちろんレンタル料がかかります。 差額保証が解りませんが、 解らないのなら奥さん本人がマネージャーに聞いたらどうです? レディは担当地区が割り当てられ その中で商売します。 お宅訪問のためお客様に合わせなければ集金もできません。 お客様に会う努力をするのも大事な仕事です。 パート感覚とありますが、 奥さんも『おかしい、なんで?』と思ったらマネージャーに聞かないと。 受け身でいないで自分がどう言う立場で働いているのか ちゃんと知っておくべきですよ。
6万足りないからって請求自体無理ですよ。 ヤクルトの販売業界は2~3ヶ月は給与保証があるから最初は皆さん安心はするのですが過ぎると完全歩合制になるから皆さん慌てふためく感じで。 個人事業者として会社側もみるから自分で考えて販促活動しないと毎月の収入は安定処か不安定にはなるし 面談の時に書面だなんだ、と交わしたらしいけど書面自体の内容をよく理解出来ないと月日がたってから内容と違うなんて騒いでも始まらないですが。 採用する側も本来伝えなければ行けない事実を隠して説明しているのも悪いけど。基準局に行かれても話し位聞いて貰い其で終わりじゃないんですか? 疑問に感じているならば退職する事考えたほうが無難ですよ。
「ヤクルトレディ」は「労働者」ではないので、労働基準局に行っても無駄だと思います。 「個人事業主」って、分かりますか? 「バイク9万(差額保証)」の前後に期間の表記はありませんか? 「こんな馬鹿みたいな勤め先なんてあるんですか?」 現にあるし、それでそこそこの売上を上げている人もいる筈です。
ヤクルトさんは個人事業者だからね。そりゃあ、最初の三ヶ月位はパート扱いみたいな感じだけどねぇ。 三ヶ月過ぎたら完全な個人事業者として廻りは見るから大変な事になりますよ、新規の顧客開拓しないとやって行けないしね、売り上げ良い人と悪い人の格差が明らかに出てくるのも三ヶ月過ぎたら分かる。 何年も続けていられる人はかなりの実力がある強かな人だね、悪い書き方するが「自己主張出来るしハッタリ噛ませるような感じの人」。ある程度は腹黒くないとやって行けないねヤクルトの業界は。 よくさ、「一人親方」なんて業界聞くけどそれと同じような感じだね、誰も助けてくれないし自身が管理する顧客に気に入られる為に必要な努力が出来ない方々は一年と持たない厳しい世界ですよ。 毎月の報酬(給料)が低いのはあの業界から言わせると「努力が足りない」と認識されるだけだからね。 収入増やしたかったら「顧客開拓に力入れて。」と叩かれるだけですな。車両自体はリースと聞いてるけど リース代は毎月の報酬から引かれるらしいね。 バカバカしいから自身の車両で、なんて方々もいるけど燃料代は自腹だしね。ヤクルトさんの全国のセンター一律に皆さん低収入じゃないと思うけど女同士の職場だしちょっとしたスレ違いで「軋轢が凄い」から 世渡りが上手な人じゃないとやって行けない職場です な。労働基準局に相談に行くのは良いけどヤクルトレディさんは個人事業者として認識されてるから相談に行ってもあまり良い解答は貰えないと思うけど? 売り上げ上げたいならば自身で「営業活動して購入客を増やす努力する」のが一律に認識されてる業界だから一般業界の雇われ仕事人じゃない完全な個人事業者だから→上から指示されて販売に回っている人じゃないし(社員が新規顧客開拓して開拓された客にヤクルトレディが商品を売りに行くやり方じゃないし。) 自身で開拓して購入者を募るような感じだからね基準局に相談しても「そうゆうやり方だと個人事業者だから基準局としては管轄外」と言われるだけと? 基準局に相談に行くのは組織として上から指示されて 指示先に向かうような感じで業務する方々が上から理不尽な要求や不当な扱いされたから此じゃ堪らん❗とばかり法的な抗力効かせてなんとか改善出来ないか?と考えて相談に行く為に設けられている行政の機関じゃ?。と思うけど?。
あくまで私の場合、ですが とくに取り交わしの書類は存在していませんでした。 まぁ、これは私のミスでもあると思いますが。 口約束でも詳しく知らなくても、 結果的に了承して働き始めたので 同意したものと見なす、のでは無いかなぁ?と。 歩合制との記載は募集の時点ではありませんでしたが 収入保証〜万円(〜ヶ月)とあったと記憶してます。 面接時には個人事業主の説明はありませんでしたが 研修中に「一人一人が個人の店です。○○商店みたいな感じです。」と サラッと言ってましたので それが個人事業主ですよ。の説明だったんだと今になって思います。 残業は…とくに勤務時間が決まっているわけでは無いので 残業に当たるのか疑問ですが。 まぁ、お客さんに左右される事が多かったですね。 9時前じゃ無いと家にいない。BOX対応は嫌だ。とか 一月まとめて支払いだけど6時過ぎしか家にいないから その頃集金に来て。とか。 (当時は口座引き落としとか無かったので。 家に持ち帰る仕事も多かったので 時給換算したら五百円行く?くらいでした。 差額保証は期限付きだと思います。 3ヶ月程度のところが多いです。 労働基準局に行くのでしたら、 まずは普通の雇用関係と変わらない事を証明する必要があります。 証明の仕方については、わかりかねます。
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