ヤクルトレディとして働くことになりました。 まだ研修も勤務もしておらず、面接で内定を頂き配属先のみ決まっている状態です。 受け入れぐちの都合で遅くて秋からの勤務だそうです。 今のバイトからの乗り換えだったのですが、急に人が足りなくなり、バイト先の都合で続けて欲しいと言われています。 しかし、ヤクルトに内定が決まった時に、1年契約?(最低1年は続けましょう)のような書類を記入しました。 それが気になるのと、かなり歓迎して頂いた矢先なので、 「やっぱり無かった事に」とゆう風に断っても良いものかと悩んでいます。 自分としては、今のバイトは好きなので、続けたいと思っています。(今のバイトの勤務日数が少ない問題で乗り換えようと思ったのですが、人が足りなくなったのでその根本的原因は解消しました。) 連絡すれば済む話なのですが、重く考えすぎなだけなのかどうなのか知りたくて、 みなさんの声をお聞きできたらなと思い、投稿させて頂きました。 よろしくお願いします。
ヤクルト従事者です。 あまり気にせず早めに連絡をした方が良いかと思いますよ。 私が働いている所でも内定後にキャンセルした人は何人か居ました。 人が足りていなかったので上司も残念がってましたが、すぐ他の人が決まりました。 こういう事は、その時にできるかぎりの誠意ある対処をすれば良いと思いますよ。 早急にキャンセルの連絡をするのが一番大事です。
最終的に、自分がどうしたいかだとは思いますが、 今のバイトをやめる必要がなくて、続けたいなら、 早いところヤクルトさんは、お断りしたほうがいいですよ。 遅くなればなるほど、ヤクルトへの印象は悪くなります。 理由を聞かれたら、「秋からの勤務だと遅いので、他を探して決まりました。」で、いいんじゃないでしょうか。 断るなら、早くお断りしたほうがいいですよ。
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