同僚のYLさんがたで、子どもが熱を出して託児できない日に、その日はジャイロでなく自家用車に子どもを乗せて一緒に配達に行っているのをたまに見かけます。それってヤクルト側は許可しているのでしょうか?YLさん側としては、急に休むと代販してもらう分自分の売り上げが減りますし、事情もわかりますけど、お客様に接客中は子どもを車に置き去りにするわけだし(たとえ短時間でも)←またはお客様のところまで一緒に連れて行ってるのかもしれませんが仕事になるのかな??お客様としゃべったりしている間に子どもに何かあったら責任は親であるYLさん自身にかかるんですよね?これからの季節、暑いからエンジンかけてクーラーつけて子ども待たせると鍵はかけれないし、その間にもし誘拐されたら?暑さで脱水症状起こしたら?とかすごく心配になってしまいます。ヤクルトだけでなく他でも子連れで配達する仕事はあるようですが、会社的にはどうなんでしょう?
台車に製品乗せて回っていました。色んな文句に誘われ働きはじめましたが、働いてみると実際は 子供が理由でも休ませてくれない・代配いってもらえない・お客様がうるさい などの理由で、都心部で台車で回る 私のセンターでも、子連れで出勤している日がある方いましたよ。 おいてくのは不安だから、連れて回っていたようです。 子供連れだと、お届けに多少遅延がでますが 以外とお客様は喜んでくれたりします。普段買わない方が買ってくれたり、お菓子いただいたり。 車においてくのはやめてほしいですね
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