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休暇が取りやすい。福利厚生(男性育休など)に取り組んでいる。 新入社員入社の場合、若手育成にも力を入れている。 女性営業も増えてきている為、産後時短勤務など、生活環境に対する応用が進んでいる。
コロナ禍を受けて、働き方の見直しが進められています。テレワークのほか、時差出勤、フレックスタ…続きを見る
オフィスに出社できる人数が決まっているので、内勤の社員さんは交代制で適宜リモートで業務をされ…続きを見る
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