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最近は臨床開発を製薬会社が自社でやるのではなく、社外のCRＯと呼ばれる会社に外注するのが主流になっており、シミックはCRAの大手のひとつです。カタカナ名ですが、日本で創立された会社ですが大々的にビジネスを展開しています。 臨床開発部のモニター職（ＣＲＡ）は新薬の臨床開発は製薬会社が競っているので重要な仕事です。 スピーディに臨床開発を進める能力があると、他のＣＲＯや製薬会社からヘッドハントされることがあり、花形的な職種です。
その他の回答（3件）
自分で調べたことはこれです。これ以外にとかここについてと言う質問をするのが、常識的大人です。 それにこれは、内定をいただく前にする質問です。 社会に出るんなら、しっかり自分でできることはしましょう。
回答日2016/04/08 13:29:35えっ？企業研究や情報収集をして、募集職種に応募して内定をもらったのではないのですか？ それではなんのために、応募したのですか？ ウェブや勤務者が発信している情報以外には、何も知ることはできません。 あとは、入ってからのお楽しみです。
回答日2016/04/08 00:14:27
シミック株式会社の求人情報
求人一覧募集中
足利／注射剤 包装オペレーター ／積極的設備投資により2018年注射剤新棟が稼働
- 栃木県足利市
- 年収380万円〜700万円
- 仕事内容
- シミックＣＭＯ株式会社 【足利】注射剤 包装オペレーター ※積極的設備投資により2018年注射剤新棟が稼働 【仕事内容】 【足利】注射剤 包装オペレーター ※積極的設備投資により2018年注射剤新棟が稼働 【具体的な仕事内容】 【創業以来27期連続増収のシミックグループ／医薬品の製剤化検討・治験薬製造・製造を行うCMO事業／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】 最新鋭の注射剤新棟にて、包装オペレーターとして事業成長段階から携わる貴重なポジションです。注射剤新棟は2018年稼働スタートしましたが、現在2ラインの本格稼働予定となっており、包装オペレーターも増員募集をしています。 ■業務内容：注射…
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足利／医薬品工場の経理事務正社員雇用／派遣・契約社員の方歓迎／残業20ｈ程度
- 栃木県足利市
- 年収272万円〜568万円
- 仕事内容
- シミックＣＭＯ株式会社 【足利】医薬品工場の経理事務◆正社員雇用／派遣・契約社員の方歓迎／残業20ｈ程度 【仕事内容】 【足利】医薬品工場の経理事務◆正社員雇用／派遣・契約社員の方歓迎／残業20ｈ程度 【具体的な仕事内容】 【正社員採用／支払い処理や請求業務を中心にお任せ／残業20ｈ程度／緑化優良工場認定で緑あふれる就業環境】 医薬品工場での経理業務をご担当頂きます。ご経験のある分野の業務からお任せをしていきますので、未経験の分野があってもフォローしますのでご安心ください。 ■業務内容： 経理業務を中心に下記をお任せいたします。 ・日次の支払い処理業務 ・請求書・伝票の処理業務 ・予算管理業務…
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静岡／島田市／医薬品の品質保証キャリアアップ可／DNPグループ／体制強化中
- 静岡県島田市
- 年収400万円〜650万円
- 仕事内容
- シミックＣＭＯ株式会社 【静岡／島田市】医薬品の品質保証◆キャリアアップ可／DNPグループ／体制強化中 【仕事内容】 【静岡／島田市】医薬品の品質保証◆キャリアアップ可／DNPグループ／体制強化中 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 医薬品製造における品質保証業務を中心にお任せします。 ・医薬品製造業許可の維持管理 ・工場の品質保証システムの維持運用 ・各部門との連携による工場内の品質保証システムの改善 ・出荷判定、品質情報、バリデーション等 ・部門および工場内の教育訓練、設備管理関係、異常逸脱、変更管理、自己点検 ・GMP適合性調査対応、文書管理 ・国内外行政当局および顧客との品質に関する渉外…
東京提案営業（将来性英語スキルを活かせる）医薬品開発のパイオニア企業／フレックス・リモートOK
- 東京都港区
- 年収500万円〜650万円
- 仕事内容
- シミック株式会社 東京◆提案営業（将来性◎英語スキルを活かせる）医薬品開発のパイオニア企業／フレックス・リモートOK 【仕事内容】 東京◆提案営業（将来性◎英語スキルを活かせる）医薬品開発のパイオニア企業／フレックス・リモートOK 【具体的な仕事内容】 【臨床開発における国内のパイオニア企業／臨床開発の受託機関としてもトップクラスシェア／リモート・フレックス転勤なし】 ■業務内容： メインミッションはシミックで提供できるソリューションを、製薬メーカーやバイオベンチャー、アカデミア、研究機関等のクライアントへ提案し、開発支援又は研究支援業務を受注に導くことになります。 クライアントと関係性を築き…
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住宅手当や在宅手当は無し。職種手当はなくなった。年収は他社と比べて低い。そのため人材の流出が数年前から激しく動いており、中堅層の減少率が高いようである。人材流出...
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