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良い点としては面接官の方が比較的穏やかで話しやすい雰囲気でした。お二人とも丁寧に話を聞いてくださいました。またお二人とも年次が高かったため、逆質問で詳しい業務内容であったり、営業職以外の観点からお答えいただき非常に勉強になりました。途中で接続が切れてしまったのですが、その際も優しく対応してくださり、社員の方の人柄の良さが垣間見れました。このような心の広い人と共に働いていきたいと感じ、より志望度が上がる面接となりました。
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ガクチカ、自己PRを中心に聞かれました。その上で困難をどう乗り越えたかなど人となりをしっかり見ている点が印象に残っています。また志望動機では、入社して何がやりたいか、将来どうなりたいかをしっかり聞かれました。一次面接から内定まで1週間というスピード感も良かった点です。
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良い点としては面接官の方が比較的穏やかで話しやすい雰囲気でした。お二人とも丁寧に話を聞いてくださいました。またお二人とも年次が高かったため、逆質問で詳しい業務内容であったり、営業職以外の観点からお答えいただき非常に勉強になりました。途中で接続が切れてしまったのですが、その際も優しく対応してくださり、社員の方の人柄の良さが垣間見れました。このような心の広い人と共に働いていきたいと感じ、より志望度が上がる面接となりました。
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仕事とプライベートの境界線がしっかりしているので、ワークライフバランスは非常に良い。無理な残業をすることは絶対になく、休暇についても前日に急遽取得することも可能である。夏休みも5日取得できるため、しっかりと休むことができる。 またフレックス制度も充実しているため、自分の都合によって好きな時間帯を勤務時間にできる点も良い点だと感じる。
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OB訪問等や選考での質問を通して、職種理解をしておくべきです。HPをよく読み込んでおくのは大切でした。また、志望理由では「なぜこの業界なのか」「なぜこの会社か」「なぜこの職種なのか」を明らかにしておくべきです。志望理由について深掘りされます。また、明るい表情でハキハキと答えるのが大切です。
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面接官は3人。 私とは合わないようであまり感じの良い面接官ではありませんでした。面接の雰囲気自体どちらかというと厳しい雰囲気でした。私には合わない職場であるように感じました。説明会を聞く限りではコミュニケーションをとることが上手な人を求めているような感じがしました。
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21年度からカフェテリアプランという制度が導入され、年間5万円相当の基本ポイントと年間3万円相当の介護ポイントが付与されるようになりました。基本ポイントは旅行代やスポーツ用品の購入などに使用でき、介護ポイントは介護施設の利用料や要介護者に面会するための交通費として利用できます。 また、入社から所定の年数住宅手当(大卒の場合は6年間)が支給されます。
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自分の希望が叶うケースが多用に見受けられる。自己申告でのアピールがあればなお強い。成功事例を作れば、よりアピールとなり、そのビジネスモデルを進めさせてくれる。営業的な行為については、実績が出るまでのプロセスも加味して今後の取り組みを後押ししてくれる。
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IT機器保守、運用開発、ソリューションサービス等がメインの会社です。コロナ禍においても成長出来ている典型的なITサービス企業で不況でも乗り切る体力のある優良企業だと思う。拠点も全国に渡るため、上昇志向の方なら本社周り、地元志向の方なら支社系で、職種も豊富なので働き甲斐があると思います。
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コロナを機に早いうちにテレワークを導入。そのためのITの仕組みも整えられ...
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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