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残業が数ヶ月に一度11時や12時まであるので、身体がしんどいです。その割には給料が安いので、時々転職を考えてしまいます。休日出勤とかがたまにあり、身体がそういう時はボロボロになります。朝が9時からですが、終わりが仕事量から見えない時は心が疲弊して転職先はあるので、給料が下がっても、転職したいと思ってしまいます。でも、家族の事を考えるとそれは出来ないので、何とか食らいついてる感じです。家族は辞めていいよと言ってくれますが、今転職先ですぐおいでと言ってくれてる会社が外資系なので、お給料はいいけど、日本の祝日は関係ないので出勤なので、妻が寂しそうなので二の足を踏んでおります。
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福利厚生はともかく、皆が声を揃えて言うのは、風通しの良さだと思います。人間関係に関して、上下関係の垣根なしで意見を述べることができるため積極的に行動できる人材は昇格が早いように思います。
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業務でどのような経験が積めるかは運次第で、希望を出しても叶うかどうかは、そのときの状況による。研修もあるが、社内勤務者が優先して受けられる。客先常駐となった場合は、研修があっても知らされないことが多い。
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お客様との仕事なので通過すると達成感を感じる。複数仕事を掛け持ちしてるので、片一方で優しくされると嬉しい。働くメンバーが良い人ばかりなのて、人間関係のストレスは一切ありませんので、そこは助かってます。
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全体的に給与水準が低い。住宅手当てもない。主任レベル以上になれば、額面上は並くらいにはなるが、みなし残業制度が適用される。36協定があり上限以上は残業できず、残業代では稼ぎ辛くなる。給与の低さが理由で辞めていく先輩後輩社員をよくみる。
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