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仕事内容は主に納棺式を執り行うこと、また亡くなった方への腐敗防止処置。 納棺式では一通りマニュアルがあり、それに沿って末期の水の儀式、旅支度、納棺まで務める。 腐敗防止処置は含み綿により復顔、腐敗防止薬剤の散布も含まれる。また、事業所によっては湯灌も務める。 お客様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、仕事のやりがいはある。また、職人気質な人は、どこまでも技術を突き詰め向上させられるため適性がある。
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ドライバーをしています。 遣り甲斐を感じます。 自分が送迎に出なければ誰か替わりの者が送迎に出ないと仕事が始まらないと思うと自分が送迎に出ないとと思います。 シフト制で動いているので自分の出欠が他の人のシフトに影響が出てしまうのでシフトが決まったら体調を含め自己管理が必要と考えます。 福利厚生については組合の組織が出来ています。 組合による福利厚生が充実しています。 自社だけでなく他社と組合が一体化しているので他社の動きも把握出来る点が良いと思います。
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アメーバ経営という、各事業所ごとがそれぞれの会社のように独立しているため、事務所によって雰囲気が異なると聞いている。弊事業所は人数が少ないため、かなり濃密な人間関係を必要とされた。それが嫌な人には向かないかもしれないが、幅広い世代の人と仲良くなれる利点はある。
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自宅で生活、療養されている高齢の方の生活のサポートをしていました。生活背景や生活のスタイル、持病など、個人差というか、誰一人として同じ方はいないため、とにかく個別性に合わせてケアをしていました。個別性というのはとても難しく、さらに、小さな体調の変化にも早く気づかなくてはならないため、いつも真剣に向き合ってきました。体調の改善や、早期発見につなげられた時はとても嬉しく、やりがいに直結していました。同僚の方々もとても一生懸命で利用される方にもそれは自然と伝わっており、感謝されている場面は1日に何度もありました。
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人間関係も事業所や所長によって雰囲気は変わると思いますが、ストレスが大きくかかる程のいざこざやトラブルはありません。 どうしても辛いことがあったり、問題があれば、所長や人事、周りの人に相談をすれば時間がかかるかもしれませんが、解決できるよう何かしらのアクションをしてくれると思います。
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産休を取った後育児休暇をとる職員は少なく男性に付いてはほとんどのいません。 産休を取った後離職する女性職員が多いです。 変則勤務の為も有るかと思いますが勤務軽減を含めて日勤のシフト等の働き方に柔軟な対応が望まれます。
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スキルアップの為に研修が良くあります。新しい作法や話し方動き方などを常に見直す機会があります。 また、仕事を通して、お客さまに感謝しかされません。ありがとう、綺麗になったなど、嬉しい言葉をもうあるので、頑張ろうと思うし、良くしたいなーとも常に思える仕事だと思います
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女性にとってはてとも働きやすいと思います。部署にもよりますが、残業時間もそこまで多くなく、出勤時間も遅いので、小さい子供を保育園に送ったり、少し家事をしてからの出勤ができます。また、育休、産休も取りやすいのでとても良いと思います
正直、あまり若手の成長は見込めないと思います。職場の方々の平均年齢が上で、指導方法もしっかり…続きを見る
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本社勤務でない限り、リモートによる仕事はできない。しかし、研修などはリモ...
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
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