- 解決済み
テンプスタッフの離職票についてお聞きします。
約1年半勤めていた派遣先を、契約更新を確認される前(期間満了の約一ヶ月半前)に、更新しないとお伝えして昨年12月末に退職しました。 契約終了に伴い、テンプスタッフから頂いた書類には離職票の理由が会社都合になるケースは 「契約終了後も長期の派遣就業を希望していたが、 ●契約終了日までに次の派遣先を紹介されなかった ●契約終了日より1ヶ月経過しても次の派遣先を紹介されなかった」 と記載されていたので、私はとりあえず離職票の交付を希望せず仕事紹介を希望する内容で申請しました。 その後調べてる内、派遣社員の失業保険の1ヶ月待機ルールが改正により撤廃されているようで、1ヶ月待たずに期間満了してすぐに会社都合の離職票をもらったという話を聞きました。 私のように雇い止めではなく、自分から更新せずの契約期間満了でも1ヶ月待たずに今すぐ離職票の発行を希望したら会社都合でもらえるのでしょうか？ 実際にテンプスタッフで手続きされた方やおわかりの方、よろしくお願いいたします。
ベストアンサー
テンプスタッフに限らず、契約書期間満了で更新せず、満了日までに次の仕事の紹介かつ就業に至らなければ（紹介されても通勤時間、時給等条件相違など明確な理由があれば断る事が可能）、契約期間満了日までに紹介出来なかったという理由の特定理由離職者で給付制限無しで失業保険の受給が可能。 離職票の離職理由は会社都合/自己都合の2つだけではない。 契約期間満了から1ヶ月〜というのもだいぶ前の話では？1ヶ月以内に就業すれば雇用保険の加入が継続になるというだけですよ。雇用保険は2年間は通算になるので継続目指すよりさっさと離職票発行してもらって失業保険の手続きした方が良いかと。 私は30代後半から10年近く派遣してますが、1ヶ月待った事なんて無いし、契約期間満了日までに紹介かつ就業が決まらなかったらさっさと離職票発行を派遣会社に依頼して、2週間後くらいには届くので失業保険受給の手続きしています。
質問した人からのコメント
色々と知らないことが多く助かりました。 特定理由離職者についてまた調べた上で気になる点をまとめて、また改めて質問させて頂きます。ありがとうございました！
- 回答日
- 2021/01/07 12:52:03
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