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担当業務の種類によりますが、シフト制の場合は希望休・有休なども取得が容易です。 そのため、平日でないと受け付けていない窓口などにプライベートで用事がある場合などは、 その日を希望休にすればほかの社員との調整を図って休みを取ることもできます。 また、個々人の特性に合わせた特別休暇を取得することもできるので、無理なく仕事を続けられます。 給与についても、社内で推進している業務・タスクなどに真摯な姿勢で取り組んでいくことで 昇給のチャンスはあると思います。
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私のいる事業所ではおよそ7割が女性社員です。 なので、女性が肩身の狭い思いをすることはありません。 また、派遣社員でも産休を取得出来るので、産後復帰される方も多く、 中には2~3回ほど産休に入られた方もいらっしゃいます。 シフト勤務なので、希望休などを使ってお子さんの学校行事に参加することも十分可能です。
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私は、数年前、産休育休を取得、復職後は、時短勤務を経て、現在はフレックスタイム制を利用しています。所属する部署にもよりますが、当時は(今もですが)上司や同僚には感謝しかありませんでした。営業部門に所属していましたが、一時的に内勤を中心に、また、急に休んでも平気な仕事内容にしていただいた記憶があります。また、復職後、子供の体調不良で休むことが多く、そのような時でも子供を優先にするよう気遣っていただきました。休みにくい、働きにくい、と言ったことは一度も感じたことがなく、働き続けるには非常によい環境だと感じています。
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上長と社員、正社員と派遣社員といった立場の違う人たち同士でも、皆平等に接することのできるやわらかい雰囲気の職場です。 また、部署間でのやりとりも比較的容易に行うことができるので、会社全体としてコミュニケーションをとれる基盤はできていると思います。
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立地がよく、オフィスが入っているビルは耐震性も優れており、安心して働くことができます。また、ビルで専門の清掃業者を雇っているため、常に清潔な状態を保っています。当オフィスでは、至ることろに除菌、除湿器が設置されており常に対策が取れていると感じています。 職場の雰囲気は、和気あいあいとしており、私は居心地が悪いと感じたことはありません。男女比は6対4くらいです。毎年新入社員を募集しており、10人ほど採用しているため、常に新人社員がいる状況です。
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オフィスでの不満な点は特にありません。ただ、冷暖房がビル全体となっているため、個々での調整ができないのは不便だと思います。 人間性に問うような人はどの組織にも少なからずいると思います。あまり気にしたことがないので、基本的には一般常識を持っている社員が多いのではないかと思います。私としては不満を感じたことはありません。
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当社は、多くの部署があるため、部署やその部署の上長の考え方で異なることが多くあります。部署によっては、テレワーク、リモートワークよりも出社している人の評価を高くする、ということもあると耳にしたことがあり、そのような考えの部署に所属している方たちからは不公平だと不満の声を聞いたことがあります。
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良くも悪くも年功序列。余程の成果、功績を残さないも、一気に昇進することは少ない。人事評価はどちらかというと、減点方式であるため、余計なことはせずに無難に仕事をこなした方が良いという雰囲気が会社全体にある印象である。
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