総合商社Major7の総合職の採用人数は1,000人位です。医師国家試験合格者は9,000人位です。 総合商社は採用大学を絞り込んでいますので、優秀層の中から選抜されると理解しましょう。
5大商社とそれ以外の2社では、採用ボリューム層が東京一工か早慶かという違いがあるので、難易度はかなり違います。ここでは5大商社について説明します。 応募者は会社にもよりますが総合職はだいたい1万~1万5千人です。その中から、筆記試験と書類選考+3~4回の面接を経て内定者が決まります。 毎年の入社人数が90~110人ぐらいで、辞退者もあまり居ないでしょうから内定者は内定者は多くても150名ぐらいですかね。 (下の回答者さんはあまり正確では無いです。応募者が2000人なわけないし、面接5回もあるところはありません。) ということで、1万~1万5千人→150人になると考えればいいと思います。 倍率70~100倍ぐらいということです。
学歴フィルター通過後、体力とコミュニケーションと世間的な知識を考慮して、第5次面接まで耐えられる精神力。 2000名応募→フィルターで500名→1次で300名・・・内定110名 入社100名
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