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志望動機、転職理由、これまでの経験の詳細についてが主な内容でした。 変わった質問はなく、これまでの経験について深堀する内容が多かったです。 二次面接で「海外の人にどうやってパンを広めるか」という質問があったので、海外事業に力を入れている印象でした。
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製パンスキルを持った人材の募集でした。 選考内容は一次面接(オンライン)、実技試験、二次面接(オンライン)、最終面接(対面)です。 実技試験で会社を訪問することができるので、実際の雰囲気を知る良い機会でした。
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あまり準備しすぎた回答は良くないと感じた。不安になることも理解できるし一概には言えないが、要点を抑えその場その場で自身の言葉で話すことが私は評価されたと思う。
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休暇は取りやすい会社だと思います。また、所属する部署によって異なりますが、残業はそれほど多くないと思います。法律や社内の規則を守ることを重視している会社です。また、ブラック企業にならないようにいろいろ工夫をしているように感じます。
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営業としてさまざまな企画や立案をするために、営業会議で奏功事例をきいたり、営業としてのスキルを磨く勉強会が開催され、営業みんなで切磋琢磨する機会が設けられ、かなり刺激になりますし勉強になります。全国の営業マンとの横のつながりも生まれますし、連帯感もできて困ったことを相談できる仲間が全国にできることは非常に良かったですし、人間力も養われたと思います。また、そういった勉強会などは出張で本社まで行くため、勉強会のあとの懇親会なども楽しくできて、自分の成長とともに精神的にもいい影響があったと思います。
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ESに沿っての質問が多い。 二次面接からは深堀されることが多いのでしっかりと自身のこれまでを自分の言葉で説明できるように準備をする必要がある。
雰囲気は比較的良いのではないかなと思います。自分のいた部署は個人プレーが多かったので邪魔され…続きを見る
宅配をしてヤクルトをお届けするしごとです! 一人で回るので気は楽ですし やり方も枠をとび…続きを見る
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所属する部署にもよって異なりますが、テレワーク・リモートワークは比較的や...
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