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ケガしたけどそのケガした状態で出来る仕事をやらせてもらえたので給料が減らずに過ごせたしその部署の人も優しく接してくれたのでケガしている期間安心していました。労災も現在休業補償が100%ではないので心配していましたのでその辺を上司が心配して下さい考えてくれる職場です。働く人一人一人を気にかけてくれる職場なので安心感があります。
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面接で聞かれたことはいつから働けるか、腰は強いほうか、重量物の持ち上げは経験あるか、勤務時間が不規則でも構わないか、工場での労働経験はあるか、前職では何をしていたか、希望する部署はあるか、食品工場での勤務経験はあるか、独身か、既婚か、子供はいるか、なぜ前職をやめたのか、何故この会社を希望したのか、身体は丈夫なほうか、フォークリフトの運転はできるか、どのような資格を持っているのか、などを聞かれます。色々と聞かれますが、つねに人手不足の状態なので大体採用されます。選考は一般職の正社員の場合はまずは最寄りの工場で面接を受け、その後は最寄りの工場で本社と繋いでリモート面接を受けるようです。パートの場合は最寄りの工場の面接だけです。
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工場勤務の場合には基本的に現場の仕事のためにテレワークなどはない。事務方の人間も基本的には出勤している。ただし、本社とのウェブ会議は頻回におこなっている。採用面接に関してはリモート面接を採用しており、わざわざ本社に出向かなくても正社員としての採用面接が受けられるのは良いと思う。工場はそんな感じだが、本社の方の事務的な仕事は不明。総務や人事などの部室は本社の方にあるので、その辺の状況は見ていないが、社内報を読む限りではリモートワークに関する記載はなかった。
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やはり肉体労働が多い点は大変。夏は高温に晒されて、ものすごく暑いし、冬は暖房が効かないし、防寒着のようなものも着れないので、とても寒い。事務系以外は交代勤務があり、勤務時間帯が不規則になる。繁忙期は残業が多くなり、三交代制になる点はやはりしんどい。ベトナム人が多く、かと言ってベトナム語ができる人間がいるわけでもないのでどうしても詳細な意思疎通ができない故のミスが起こる。全体的には圧倒的に社員よりもパートが多く、女性のパートたちの派閥争いの煩わしさ。女性特有の面倒臭さ、また男性にしてもいい歳してパートをしているような人間はやはりクセの強い人間が多く、しばしば問題を起こすので大変さがある。
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自身がいた部署は女性の部署で、完全に女性が活躍できるような部署だった。営業ではあるが、男性の営業マンとペアで商談へ行き、私たちは販売促進という立場で営業をする。実際にメニュー提案をするため料理が得意な女性にとっては仕事がしやすく、提案が通ることが多いため、楽しい。また、提案資料の作成は私たちの部署が行うのだが、見やすくわかりやすい資料を作成することが得意な女性は楽しいと思う。産休も取れる。
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文句を言う人の意見ばかりで言えない人は我慢しています。仕事に対して真面目すぎる人が損するみたいな職場な感じがします。真面目な性格の人は黙って仕事をして不真面目な人は文句ばかりで仕事をこなす。つまり自分の意見を言えない内気だと損する よく言うと職場で自分の意見を尊重してもらえる良い職場ですとも言える会社だと言われるのが怖いです。後永く職場にいる年長者が楽をしています、若い人は楽するその辺がまだわからないから真面目にやっているのでかわいそうです。
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基本的に有給は消化できる。休日出勤はない。ただ年末年始やお盆、節分時には繁忙期があり、元々週一しか休みがない日が設けられている。勤務地がそれほど田舎にはならない。広島を除いては都会とまでは言えないが、単身でやってきて外食に困るというレベルでの田舎はない。
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駐車場が工場から遠く、また工場についても制服に着替えたり、服に掃除機やローラーみたいなもので埃を取るので出勤時間までにやらなきゃならないことが多い。15分はかかるのにその時間に給与は發生しない。食品製造の現場なので夏は暑く冬は寒い。また衛生上の問題で手洗いを休憩のたびにしなきゃならないので手が荒れる。また毎月検便があり、便に特定の菌が検出されると出社できなくなる。ただその期間は毎日検便を提出に職場に行かなくてはならないが、交通費の支給はない。マスクは必須、爪は伸ばせない。制服があるので職場でのファッションを楽しみたい人には不向き。
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