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食品メーカーです。横浜が本社で全国に工場があります。親会社は日清製粉です。デリカも冷凍もあるので興味がある分野があるといいかと思います。基本定時帰りが可能です。役職があがると残業も増えます。しかし上長は残業代がでません。時短の女性も沢山いるので子持ちでも働きやすいです!リモートワークや男性の育休にも前向きだと感じています!新卒も残る人が多いので環境はいいと思います!
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人事の面接での雰囲気と、入社してからの雰囲気の違いに疑問を感じた。新人の教育体制が整っておらず、人事が就業規則を説明したら、配属される部署に丸投げといった印象で、あとは自分から聞かなければ教えてくれず、非常に残念であった。残業も周りが当たり前にしている中、新人は残業するほどの業務量ではないため、定時で非常に帰りづらい。休みも土日しかなく、有給も取りにくいため、疲れも取れにくい。
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上長は男性が多いのが現実です。リモートワークは部署によりできないところもあるので要相談事項だと思います。工場が各地にありますので、転居を伴う転勤もあり得ます。工場は残業ありきの仕事量です。工場は24時間稼働しているので、夜中や休みの日に連絡がくることもあります。本社ではできることが工場ではできないようなことが多く感じるので面接時にしっかり話しておくことをお勧めします。
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上司次第で評価が変わってくるところ。 あまり人を見ておらず、コストの達成率がウエイトを占めているような評価制度に感じる。 一度でも目立ったミスをすると、そこがフォーカスされ、ほかの実績はなかったかのように 評価を下げられてしまう傾向があると感じた。
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自身の評価後、上司の評価。可もなく不可もなく業務していれば、それなりの評価になる。 上司に気に入ってもらえれば、勝手に高評価になる印象なので、業務に励むより上司との関係を築いたほうが得策かも。
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トオカツフーズの工場での、お弁当やパンなどの食品製造のお仕事です。 軽量や盛り付けなどのお仕事をしていました。 女性がとても多い職場です。 男性は2割位でした。 良い点は、食堂のコロナ対策がしっかりされていて1人ずつスペースが区切られているので良かったです。 派遣以外は会社負担でお弁当が安かったです。 高齢でも働けます。
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前職にて製造オペレーターをしており、もっと多岐に渡って機械などの保守保全に携わりたいと考え転職に至りました。こちらでは工場内の全ての設備に携わることができます。製造機械はもちろんですが、空調や水道、ガスなども担当範囲になるので、やる事や見るものは多いですが、その分色んなものに触れて覚えられるので、スキルアップには繋がるかと思われます。
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会社自体の体系には自分とは合わない方向性だった為に退職しましたが、部署で行っていた業務は責任感を持てるものであり、スキルアップに繋がる内容だと思います。言い方を悪くしてしまうと広く浅く覚える必要がありますが、色んな設備を見て触れるので、かなりの知識を得られるかと思います。
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