株式会社ロック・フィールドの

評価・業界との比較

株式会社ロック・フィールドの評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/10/25

コロナ流行に伴い、サラダのほとんどがパックされた状態で陳列し、量り売りが初めての方にとってもそれほど難しくないと思います。接客マニュアルとレジ打ちさえ覚えてしまえば、難しい業務はありません。 クリスマスや正月などの繁忙期は業務量が通常の倍以上になりますが、1年に数回のイベントとして捉えれば、忙しくも楽しみながら働くことができました。繁忙期を乗り越えて売上目標を達成した時はとてもやりがいを感じます。

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良い点

投稿日：2022/10/26

1.0

人手不足はどの企業も同じだと思うが、あまりにも社員 の離職者が多すぎると思う。 人が辞めることにより残っ ている者の負担が多くなり、 更に人が辞めていくという 悪循環になってしまっている。 大手企業なので毎年新入 社員が入ってくるが、 2~3年で辞めていくのでなかなか 人材が育たない状況。 企業として成長していくために新 しい商品展開をしていくことはもちろん重要ではある が、とりあえず現在の離職者が多い現実を受け止めて改 善する努力をしてはどうか。 辞めていく大半が生産現場 や販売に偏っていることは明らかなので、間接部門を含 会社全体で助けあえる仕組みを作ることはできない か。

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良い点

投稿日：2021/08/24

4.7

新人で入った当時から、学生で卒業をするまでの過程をまじかで見れて、繁忙期などの一つ一つの成長を見れるし、教える事など、チームで目標達成に向けて励んでいける。 その店の評価により、社員だけではなく、パート、アルバイトにもインセンティブがある。 繁忙期にて、目標達成した際の喜びはとても素晴らしく、だからこそ、毎日の積み重ねで、目標を決めた事に責任感を持ち、達成に向けて、皆で頑張る！そのモチベーションが大事だと思います。

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良い点

投稿日：2022/09/12

正社員の身分を守りながら、1日の就業時間や週の勤務日数がを通常の週40時間から減らす契約をすることが出きるようになっています。介護や育児などの両立を考えた場合に、どうしてもパートになったり離職することを考えざるを得ないケースであっても、勤務時間の調整で切り抜けることが出きるので、長い目で働ける環境はあると思います。また、勤務地も地域固定が選べるようになっているので、転勤しない選択もできます。 ただし、もちろん給料は時間単位になるため減収にはなります(ノーワークノーペイの原則)。 ３年単位で変更が可能なので、その時の家庭の状況に合わせて変更することができるということになっています。今年始まった制度のため、詳細はこれからとなります