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転職、職業訓練校について

8月末で会社都合退職します 8月丸々1ヶ月は有休消化です。 今後、転職活動を行うか職業訓練校に通うか迷い中です。 そもそも試験に合格して職業訓練校に入れる保証はないのですが、、、 資格を全く持っていないのでこの機会に事務系に有利なとりたいという気持ちもありつつ、職業訓練校に通っている間、失業保険のみで生活が出来るのか不安に感じ一刻も早く転職活動を行った方がいいのではないか、と決めきれない状況です。 今までは15年近く販売職をしてきましたが、今回の転職を機会に事務系の仕事に着きたいと考えています。 同じように販売職から事務職に転職された方で、こうしておけば良かった、などアドバイスがあればぜひお聞かせください。 また、職業訓練校についても行ったメリットや、その後の転職に関してのデメリットなどあればお聞かせいただければと思います。

質問日2021/08/02 22:24:41
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ID非公開さん

回答(2件)

  • とにかくはハローワークで求職活動をすることが基本です。そのなかで退職までの行動や退職後の申請などまごつかないように指導してもらってください。 その求職相談の中で職業訓練が必要と認めてもらえれば受講指示が出ます。あなたの場合、会社都合ということですから失業給付の給付制限が解除され7日の待期期間が終了すれば給付されるようになります。所定日数がある間に再就職をするか職業訓練を受講するかを迷うことなく、事前に決めることができます。ただし職業訓練で習得できる知識や資格では関連の職業に就職できる可能性は極めて低いです。なぜなら中途採用の求人を出す企業は実務経験者の即戦力を期待しているからです。職業訓練を選択するなら前職の経験が活かせる業種でなおかつ職業訓練でステップアップできる内容を選択すべきです。 蛇足ですが失業者がハローワークの受講指示で受講する職業訓練の場合「職業訓練校」とは呼ばないでください。「学校」と混同します、訓練施設です。 公共職業訓練は大抵が「ポリテクセンター」で実施します。

    回答日2021/08/03 09:53:52
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  • 職業訓練に通っていたものです。 このご時世なんで訓練校に通って少しでも役立つ資格をと考えておられる方も多いのではないでしょうか。 ちなみに事務系て狭き門ですよね。 うちでも求人出せばたくさん応募に来ますが半年持たずに辞めます。 普通の方は辞めます。いや、辞めるのが普通だと思います。 派遣の方さえ辞める会社です。 狭き門の先にさらに針の穴ほどの穴にみんな駆け込もうとする感じかと。 で、自分が通ってたのは電気科でしてその中でも何名か女性も居ました。 事務職で真っ当な会社に入れないとふんで別の道を選び役立つ事を学びに来てる感じでした。 その後もハローワーク経由で違う職業訓練を進めらて面接しましたが空きがあるのに訓練校から不可の話になりました。ハローワークの担当者も空きがあるのに何故となりました。 出来れば訓練校と転職を平行に行う方が良いです。 訓練校の教官も訓練より訓練中に就職出来そうならそちらを優先しなさいと話されておりました。

    回答日2021/08/02 22:44:31
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