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コミュニーケーションを取れているのかをみていたような気がする。相手の話す間や自分がどれくらい話すのかを雰囲気で感じとり、調整すると高評価を得られると思う。面接の回数が多いため、逆質問をたくさん考える必要がある。また、企業説明会などに、現場社員の方が登壇してくださり、どんな質問でも聞きやすい雰囲気を作ってくれたのがとてもありがたかった。
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参加して早期選考の案内が来たからと言ってESが通るわけではなくしっかりと選考される。何人も落とされているみたいなので、しっかりとした準備が必要。おそらくインターンシップでの振る舞いやその後の座談会も選考の一環なので、見られているという意識を持ちながら行動した方が良い。
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