投稿日:
一次面接で敗退 ・面接官は、人事ではなく、配属後の上司となる方。一対一の面接だった。 ・面接前に、配属された場合の組織図も見せてもらい、情報の非対称性がないよう配慮してくれた ・ペーパーテストにて、トラブル発生時のシュミレーションを行い、そのフィードバッグももらえた
投稿日:
中途採用の募集が他社に比べて異様に多い。 新卒採用者が大幅に退職している疑いがあり、就業意欲がそがれた。 管理職への昇格は非常に難しいと話しており、 おそらく一般社員の年収の天井は1,000万未満では、と推察される。
ステップアップとして最初の役職が課長のため、およそ40代まで大きな変化はない。社内改革も取り…続きを見る
男性社員に比べて女性社員の割合は低かったように思います。まだまだ古い考え方が捨てきれないのか…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
株式会社クラレの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社クラレを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。