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静岡/富士市/システム担当/最先端デバイスに使われる素材製造工場でのシステム構築
製造スタッフ/クリーンルーム(快適環境)で最先端デバイスに使われる素材の製造/静岡県富士市
静岡/富士市/設備保全エンジニア(設備担当)/最先端デバイスに使われる素材の製造
宮崎/日向市/機械エンジニア/化学プラント設備の設備管理・設備設計の推進
自分がやりたいことのビジョンを明確にする必要があります。 入社後には、年に2,3回上司との面談の機会が設定されますので、業務上の悩みや家庭での悩みを相談するとこが可能です。 人事部の活用も効果的です。
優しい目で見てくれて、こたえやすくてすごいとおもった。 きかれたことは、まじめにおもっていることを伝えたら、理解してくれ、ラフってわけではないがそれなりにリラックスしながらできたので緊張しなくてぜんぜんいいとおもう。
試験の間を話題が難しいので面接まで進まない人が数多く居るのが問題だと思います。必要性のある事なのかそうでないのか疑問に思う。選考基準も他と比べると高いとおもいます。
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当社の業態が多様化しているため、選択肢はたくさんありますが、入社時に何がしたいか、将来どうなりたいかを明確にPRする必要があります。
人事があまり力を持っていなく、人員も少ないため、対応が遅いことが多かった。最近は中途採用に力を入れているので改善されているかもしれない。
ずいぶん前なので参考になるかわからないが、技術範囲が広いのでマニアックな話をするより、わかりやすく自信を持って回答する人が好まれるイメージ。
化学・医薬品業界の求人
何故、旭化成を選らんだか、自分がどの様に会社で働き、活躍したいかを素直に話せば良いと思います。時間には絶対に遅れないでください。
面接官は若手が多く緊張しないで色々話しが出来たと思います。選考結果も比較的に早くて安心感がある企業です。
勤務時間のことなど、少し答えにくいような質問にも、正直に回答してくれていると感じた。企業の基盤が整っているからこそ、変に取り繕う必要がないのかもしれない。
学校生活でどんなことをがんばったのか、資格試験はどれくらい挑戦したかなど団体面接による基本的な質問が多かった。
自分は帰宅部で特に何もしてなかったのでとりあえず資格試験は適当に挑戦して家にいる時間は資格試験の勉強しかしてないって言ってましたが実はゲームしてました。
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