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コロナ禍の影響もあり、リモートワークの推奨制度も整備され、上司への相談や...
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テレワークの導入には積極的。ウェブ会議のソフトウェアの導入は迅速だった。...
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毎月シフトを組んで出勤を決めている。私は事務なので、同じ仕事をしてる人と...
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週にもよるが、平均1.2回は行なっている。現場の人はほぼ出社している。本...
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部署により回数は異なりますが、私の部署だと今のところ週3回のリモートワー...
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業種にもよるが比較的やりやすい。2ヶ月くらい出社していない人もいると思う...
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職場や各人の状況ごとににリモートワークやコアなしフレックス制度の活用を上...
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コロナが流行り始めてから在宅率出社率の管理が入りテレワークしやすくなった...
前職では現場監督として施工管理をしていましたが、ここではお客様と直接関わる機会がとても多く、…続きを見る
ブランド力が強みで資金力もあるので自主的に行動力があると自己啓発も含め人間的に成長できると思…続きを見る
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ある程度は、コロナ禍なのでリモートワークがあって良いと思う。テレワークの...
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在宅を積極的に取り入れている部署もあり今後の働き方改革という意味で新しい...
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出社を強制されるようなことはなく、リモート勤務しやすい。手当もでるように...
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テレワークリモートはあればいいなとおもいます。なくてもさほど変わりません...
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
まず初めに、誰にでも臨機応変に対応しているところが良い点だと思います。いつも大変だけれど、毎…続きを見る
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テレワーク、リモートワークというものが普及する前に退職してるので答えよう...
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現在はリモートワークやテレワークなど部署によっては可能みたいです。現場な...
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退職する1ヶ月前に認めてもらった。リモートは比較的しやすい職場だった。工...
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