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コロナ禍の影響もあり、リモートワークの推奨制度も整備され、上司への相談や...
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テレワークの導入には積極的。ウェブ会議のソフトウェアの導入は迅速だった。...
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毎月シフトを組んで出勤を決めている。私は事務なので、同じ仕事をしてる人と...
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週にもよるが、平均1.2回は行なっている。現場の人はほぼ出社している。本...
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部署により回数は異なりますが、私の部署だと今のところ週3回のリモートワー...
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業種にもよるが比較的やりやすい。2ヶ月くらい出社していない人もいると思う...
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職場や各人の状況ごとににリモートワークやコアなしフレックス制度の活用を上...
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コロナが流行り始めてから在宅率出社率の管理が入りテレワークしやすくなった...
キャリア形成をサポートする制度があります。やる気があれば成長できます。ただし、半導体業界自体…続きを見る
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ある程度は、コロナ禍なのでリモートワークがあって良いと思う。テレワークの...
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在宅を積極的に取り入れている部署もあり今後の働き方改革という意味で新しい...
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出社を強制されるようなことはなく、リモート勤務しやすい。手当もでるように...
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テレワークリモートはあればいいなとおもいます。なくてもさほど変わりません...
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
育休取得はもちろんのこと、復帰後も時間休暇、中抜け、ファミリーサポート休暇、フレックスタイム…続きを見る
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テレワーク、リモートワークというものが普及する前に退職してるので答えよう...
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現在はリモートワークやテレワークなど部署によっては可能みたいです。現場な...
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退職する1ヶ月前に認めてもらった。リモートは比較的しやすい職場だった。工...
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