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土曜出勤が年に数回ある点が残念。有給休暇の奨励日とは言われているが、労働時間が平日より2時間程度少ないので、土曜に有給休暇を取ると、少し勿体無い感じがする。土曜出勤を無くす動きもあったみたいだが、工場の生産稼働などを考慮すると難しいらしい。なので今後も土曜出勤は無くならないと思われる。また、部署の都合上客先対応が発生した際は、遅くまで作業が発生することもあり、その時は生活リズムが乱れがちになる。
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有給取得はしやすい。また、遅くとも18時には退社しているため、残業はほとんどない。社宅は比較的事務所から近くにあり、徒歩20分程度で着く。そのため、朝は8時に起きて、夕方18時半ごろには帰ってくる生活ができる。睡眠時間も確保できるので、健康的な生活は送ることができる。お盆と正月は有給休暇一斉取得となるため、確実に休みが発生する。そのため、計画などは立てやすい。コロナがピークの頃はリモートワークも週3程度で行っていた。
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営業系は部署によっては残業が常態化していたり、海外拠点とのテレビ会議のために早朝出社が頻繁にあったりするのでワークライフバランスは良くない面もある。
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出来る人には仕事とは別で雑用も増えるが、仕事量は減らしてもらえない。ローテーションで仕事が回るので慣れるまでに時間かかる
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部署によっては看護休暇を使うと文句言う人がいる 1人目はお祝いもらったが、2人目からはもらえない 立て続けにインフルエンザで上司から休みすぎと言われた
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本社は長期休暇の際に飛び石を埋めて休暇日数を長くするので、連続して長い休みが取れる。法令遵守意識はあるので、穏やかな部署であればカレンダー通りに休みが取れる。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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