セーレン株式会社クチコミ・会社評価(147件)

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不満な点退職検討理由

投稿日:

法律では、企業は社員の健康と安全を守る義務があることをうたっていますが、セーレンは実際に事故が起きないと対策しない会社です。従業員が、危険な個所を上司にいくら言っても改善してくれません。もちろん自ら危険な行為を行うことはいけませんが、危険なことをしてしまったとしても、労災事故が起きないような対策はしておくべきではないかと思います。聞いた話ではあるのですが、労災が発生しても上司が少しお金を渡してもみ消したりした事例があるそうです。それは、労災が発覚すると自分の評価が落ちることに加えて、事故が起きないように対策しないといけないので、それに経費が掛かることを嫌うからです。経費が掛かれば、利益が落ちるので、それでも評価が下がるので嫌がります。社員の健康と安全を何だと思っているのかと思ってしまいます。最悪です。

不満な点面接

投稿日:

入社してくる人へに要求レベルが非常に高い。中途採用などもおこなっているが、中途採用されると、準社員として起用されるが、正社員になるためには、職場にもよるが、3年以上準社員として勤務する必要がある。そこで初めて、正社員登用試験を受験する資格が与えられる。もちろん正社員になるために正社員登用試験に合格する必要があるが、正社員登用試験に合格したからといって、正社員に登用されるわけではない。どこの会社でもあるのかもしれないが、上司の推薦が必要で、推薦を受けても、会社の業績などにより正社員に登用されないことがある。コロナ前までは毎年20数人ほど正社員に登用されていたが、コロナで業績が悪化した年は一気に5人の正社員登用しかなかった。中には諦めて辞めていく人がたくさんいた。得手して辞めていく人ほど優秀な場合がある。なので、中途採用で入社しようと思っている人には、やめておいたほうが良いと思う。

求人をチェック

投稿日:

新人の時は比較的多くに研修があるが、5年を過ぎると全くない。また、社員のランクが1級から8級まであるが、各級の昇級には試験があるが、その試験に合格したから昇級できるわけではない。また試験の合格には有効期限があり、その有効期限を過ぎると再度試験を受ける必要がある。要するに昇給をさせないための仕組みで、やる気をなくす。

投稿日:

年齢級あるんですけど、ある程度の年齢になると、なくなり、55歳以降は、基本給が減っていく。昇給制度も、昇給するにはいくつかの必須項目があり、それを取得し、上司の推薦がないと昇給できない。どんなに仕事ができても必須項目を取得していないと昇給はできない。 自社製品を強制的に買わされたり、持株会や財形等もほぼ強制的で辞めるには手続きが面倒な事が多い。交代制の手当も他社に比べると少ない。 最近、急に手当が出たり、給与に手当が増えたりする事があり、その説明も会社からはなく、課長に任せているというか丸投げにしている感がある。会社に対しての不信感がどんどん増えている。

投稿日:

会長・社長が言うには、現場第一主義で基本的には現場のサポートであったり、現場の問題を解決するのは管理職以上の仕事だというが、今まで現場で問題がおきても管理職にカバーしてらもらったことがない。全て自分で解決している。 そもそも管理職は現場のことを把握してないので、サポートしたくてもできないのではないかと思っている。

投稿日:

残業時間は0が基本であり、例え残業してもその月内で早上がりもしくは遅出をして調整できる。 みなし残業代が出るので残業時間が0の方が良いのは言うまでもなく、少なくとも自分が所属してる部署は全員そのようにしている。 有給も主要な業務が無い日は前日に申請しても通る。 もちろん例えば急に体調を崩したりして休まなければいけない時も有給を使うことができる。

投稿日:

基本的に残業ゼロになるように調整出来るので、拘束時間が長くなることは少ない。 係長クラスになってくると、拘束時間が伸びて残業が当たり前になってくる。 平社員でいいと思ってる方はいいかもしれない。

繊維・アパレル業界の求人

投稿日:

滞留年数3年、通信教育の受講、公的資格の取得、昇格講座を受講、昇級テストを合格をしてようやく昇級出来る条件が揃いそこから上司の承諾がないと上がる事が出来ない。 年功序列の風土が未だに残っている。

投稿日:

社員の給与向上とあり、残業もなくす方向でと全体では進んでいますが、実際は...

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私は男性であるが、私の目から見て女性が活躍するのは厳しいように思える。「...

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一応、研修・教育制度はあるが、この会社は言ってるだけで人に対しての投資を...

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テレワークの設備がないため、基本的に全員出社が基本です。名古屋支店に営業...

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不満な点退職検討理由

投稿日:

この会社は、若い人の離職率が高いです。入社して3から4年程度で辞めていく...

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不満な点職場の雰囲気

投稿日:

地方の企業であれば、どこでもそのような事例があるのかもしれないが、親族が...

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職場によりますが、現職場の雰囲気はとても良いです。みんながわからないとこ...

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女性が出世はできません。出世するとしたらほとんどが独身女性のみです。女性...

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職場の雰囲気はとてもいいです。上司もいい人ばかりで若かった私にみなさんよ...

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給与や賞与ははっきり言って安い。また、昇給も低く満年齢が40歳に到達する...

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不満な点副業

投稿日:

コロナ禍で残業もできず収入は減っている。親も介護が必要な歳になり今の給与...

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労働基準法や母性保護法など最低限の労働環境の他に、労働組合との労使交渉に...

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有給休暇は基本的に自由に取れる。残業も基本的にゼロにしないといけない為、...

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良い点仕事内容

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やりがいに関してはあると思います。自分の判断で物事が進みますし、上司もい...

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不満な点仕事内容

投稿日:

この会社は、生地の染色整理業を主体とした会社なので、工場で染色をするkと...

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不満な点副業

投稿日:

この会社では、副業は認められていません。ただ、福井県にある会社なので兼業...

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人事評価は成果主義と言っているが、実際は実績を上げても何の評価もされない...

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40才歳をすぎると年齢による昇給はなくなります。55を過ぎると減少してい...

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昇格試験がありますが、その試験内容が社内報に載っている会長や社長の言った...

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派遣だったので時給は950円。ボーナスがいただけたのは嬉しかったてます。...

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良い点副業

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コロナ禍で残業もできず収入は減っている。バイトなど副業は禁止されているの...

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不満な点職場の雰囲気

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私の工場の生産課長ですが、パワハラが酷く、何人もの人が辞めて行ってます。...

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昇給昇格に関しては若干の男女間格差が見受けられる様に思います。特に女性社...

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会社の体質が非常に古く、残業は精神論でなくせ的な考え方です。昇給も外部発...

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セーレン株式会社は、福井県福井市に本社を置く会社である。東京や大阪・名古...

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良い点仕事内容

投稿日:

繊維製品製造の大手企業であり、車のシートの材料については、トップシェアを...

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残業代がつかなくなって、しばらく収入が減少していたが最近、残業がわりの特...

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1~35件 / 147件中

セーレン株式会社

評価

業界27

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

セーレン株式会社の評価

平均年収

488万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    13.0時間
  • 有給休暇消化率

    44.3%
ワークライフバランスを見る

セーレン株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
44.3%
平均残業時間
13.0時間

セーレン株式会社質問・相談

    • 解決済み

    地方の有力企業でも都会大学出身者が出世するのが基本なのですね? ●北信越*財界トップ 北陸電力:京大工⇒東大工 インテック:東大工⇒...

    質問日
    2015/06/06
    解決日
    2015/07/12
    回答数
    2
    • 解決済み

    北陸で高校生の就職率が良いのはなぜ? 北陸3県全てではなかったと思うのですが、 (記憶がやや曖昧です・・・) 住みやすさ、小学生の学力...

    質問日
    2010/02/25
    解決日
    2010/03/04
    回答数
    1

セーレン株式会社
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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    福井県福井市毛矢1丁目10番1号
  • 従業員数
    6,112人
  • 企業URL
    https://www.seiren.com/
  • 代表者名
    川田達男
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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