社員、出来れば無資格のもの優先でお願いします。
新卒で総合職なら、結婚、妊娠予定を加味して採用を決めるところはほとんどないですよ。 今時、女性はネックになる事はあまりないですよ。 企業顧問をしていた時、面接に参加したこともありますが、女性だから不利にというのはきちんとした会社なら無かったですよ。 再就職やら派遣、バイトなら、結婚予定や妊娠予定は不利になりますが。 就活の時点では、営業職など体力面で差をつけられるところはありますが、皆普通に産休は想定されていますし、結婚は男女ともにしますから、不利益に働く事情ではありませんよ。 一般職なら、女性が多いですから元より結婚退社や産休を考えていますし、女性が採られる事がほとんどです。 職種といいますか、アパレル等は女性が多いですし、ワコールなんかはさすがに女性が多い職場だなと思いました。 後は化粧品関連ですね。 学生さんでしょうか? 働き始めたら、多少性差を感じる事はありますが、まず普通の就職では、女性は結婚妊娠によりネックだという世間知らずな考えはお捨てになった方が良いですよ。
会社支給のパソコンを持って帰れば、部署によってはテレワーク可能。 またWi-Fi環境が会社のパソコンとうまく繋がらない場合はそれに準じたモバイルを貸してもらえ...
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコンが重く、家でのセットも大変とのこと。 また仕事量がおおく、印刷す...
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