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役員、社長との数回の面接でしたが、いずれも定型的な一問一答ではなく、個人の興味関心から窺える行動特性を評価するタイプの面接だと思いました。
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いわゆる新卒就活的な格式ばった面接ではなかったので、マニュアル的な対応よりも世間の大人との雑談力が高い方がマッチするかと思います。
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