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フレックス制度を採用していて、かなり自由な働き方ができた。 有給の取得についても咎められたりすることは基本的になく、好きなように働けば良いというイメージ。 ただし、もちろん最低限やらなくてはならないことはあるし、特定日には出勤せざるを得ないことはあるので注意。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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