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出勤日が予め決まっているので、都合が悪ければ休みを申請できます。 休みにしてしまうと出勤日も減ってしまいました。 一ヶ月で10日以内の出勤日での働き方だったので少なかったのが残念でした。 コロナウイルスが流行りだした頃だったので通常ある業務が一部なくなり出勤日も少なかったです。
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アウトソーシングで外部の書類のチェックがメインでした。 その業務に関してのマニュアルも渡されたので確認しながら作業できました。 正社員やベテランパートさんがいたのでわからないことはすぐ聞けました。
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研修は必要な事は一通り教えてもらえますが、とにかくソフトのメニューが色々あるのでそれを隅々まで研修の段階で理解するのは自分には難しかったです。日々業務をしつつ覚えていく部分、慣れていく部分がかなりあります。
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電話でのトーク力、自分のパソコンでも同じような状態を再現してみたりはしますが、お客様側の画面をみなくてもイメージをした内容をもってお客様に説明する力は着いたと思います。
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副業を認めている企業です。 副業の為に残業が難しい場合には上司に相談したこともありましたが 仕事に支障がなければ副業を始める段階では特に報告しなくても始められるかと
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短期派遣で入社しました。大人数募集だったので、とくに選考等はありませんでした。当時としては良い時給をいただけたと思います。 実際の現場も特に不満はなく契約満了まで働けたので良かったと思います。 今後も同様の案件があった際はお世話になろうかと思っております。 また、当時加入した健康保険は派遣健保でなく、ソフトウェアの組合保険だったので、福利厚生はしっかりしていた印象があります。 短期間だったためなかなか利用はできなかったのですが、その点はかなり評価できます。
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部署により良くない。 能力のない人間が上に立つことにより、若手の退職や病気に結びついている現実を、理解できておらず、上司だけが守られる。 それにより組織が崩壊しているが、それを心配する人は誰もいない。
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業務態度など優秀な成績や結果であったとしても出勤日数が規定に満たされていないと昇給対象外になります。 介護や育児などでどうしても欠勤、遅刻などが必要で規定の出勤日数を満たさない人はいつまでも昇給されることはありません。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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