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最近は時間外作業に対して厳しくチェックされます。作業量に見合った時間外作業でなければ早めにフォローしてもらえるので、時間外作業も増えずに自分の時間を持てるようになりました。
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自社で作業する場合は、福利厚生も良くリラックススペースも有るのでストレス無く作業に集中できます。 上司とも近い関係で接する事ができるので職場の人間関係も概ね良いと思います。
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オフィス内の設備や雰囲気は、大変よく、特に申し分ありませんでしたし、職場の特徴についても、個々人のことをおおいに尊重してくれるだけでなく、働きやすさをよくよく考えてくれたという点におきまして、大変すばらしい職場なのではないかと、常々思っていました。
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オフィスの設備や雰囲気に置かれましては、特に不満に思うようなことはなかったかと思います、職場の人間関係といった職場の特徴につきましても、特に不満に思う点は、ございませんでした。大変満足できる職場であると思っていました。
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時間外を含めた稼働でスケジューリングするので、常習的に時間外が発生し、トラブルが発生すると、休日出勤で穴埋めする事が多い。 休日出勤をしても、代休を取る文化は無く、有給休暇も病気以外で取る文化はありません。 給与体系も、改悪されたので、簡単に昇進する事が難しので、若手の退職率が高いと思います。 派遣勤務が多く、自社に出社する事は殆どありません。 なので、人事評価が曖昧で昇進が難しいと思います。 NECからの仕事の受注が多かったが、近年はNECから仕事の受注が減ったため、いろいろな会社からの受注を目指しているが、その様な新規の案件は、持ち帰りの業務が難しいため、客先での常駐作業となるため、通勤時間が多くなる傾向があり、非常に働きづらい状況になっています。
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ユーザー先での勤務も多く、その会社によって職場環境も様々です。 上司が同じ職場に居ない場合は、コミュニケーションを取りづらいです。
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大規模システムの設計を担当しています。 上司次第ではありますが、自分のやりたいことを自由にやらせてもらえますので、やりがいもあります。
投稿日:
IT企業の中でもトップクラスに休日数が多く、夏季休暇や年末年始休暇は差し障りなく取得することが可能である。ただし、社外であると必ずしもそういうわけにはいかない場合もある。
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