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業界トップ企業だけあり多くの企業に仕事でかかわることが多かった。そのため、はばひろい人と接点を持つことができた。そのてんに関してはとてもおもしろく貴重な経験であったと思います。
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社員全員が顧客に対して無責任で適当という印象が強かったです。お客様に対して確認などをしっかりとせず、それで相手が間違えたり勘違いしても一切気にせず、むしろそれでお客様を責めるいきおい。それがどうしても肌に合わなかったです。
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大学むけの学校法人パッケージの担当。法人と直接取引する場合はそれほど過酷でもなくパッケージ製品を販売カスタマイズしていたのでスクラッチ案件のよう全く何もないところから製造を着手するよなことはなく、社員も若いので割と意思疎通が取りやすかった。
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社屋は古くシステム開発の会社には向いていません。床面積も狭いので配置換えのときは大変です。配置換えをしょっちゅうするので私物はあまり持ち込まない方が良いです。トイレも数が少なく、冬は寒くて大変でした。
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産休後の復帰を歓迎してくれる。上司は子供のことなども良く話題にしてくれる。役員が子供は国の将来を担うとか、とにかく子供を出産することを奨励していた。
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基本的に残業の日々でした。課長に至っては夜中まで仕事して、明け方に帰宅してそのまま仕事を続け、翌日午後から顧客との打ち合わせに参加、なんてことも珍しくなかったです。 傍で見ていて体を壊さないか心配でした。
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パッケージ商品なのだからもう少しちゃんとしているかとおもっていました。 色々と手探りで組織だった動きではなく、個人個人のマンパワーで回している状態でした。 営業側と技術側の連携も取れておらず、問題があっても顧客のせいにする無責任な体質は正直恐ろしかったです。
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社員の平均年齢が割と若いので風通しは良いと思います。平均年齢も若いのでプライベートでも飲みに行ったり休日に遊びに行ったりと仲良くしてる人も多いです。
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