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個人の考えを最大限に尊重し、業務遂行させる考えやフォローがある。コロナ前から出社しないスタイルのため特に在宅勤務になってからも変わらずメール、Web、などで意思疎通をはかることができる。約2年職場チームの小メンバー全員で対面することもなくコミュニケーションは圧倒的に不足したが以前より個人同士の関係が深まり横のネットワークが強くなっている。対面では話しにくい場合もネット、などでは伝えやすい環境がこの2年間で構築されてきている。さらに、業務やプライベートも話しやすくもなり在宅勤務(&外出)を個人でアレンジして業務効率を上げて業務の質を向上させることができてきている。
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