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自己裁量のところが多く、またフレックスタイム制が採用されているため、 プライベートな予定も立てやすい。 例えば、急用が生じた際も、当日職場に電話することで緊急の休暇を取得する事もそれ程難しくない。 また、働き方改革(ならびにコロナウイするによる残業時間の短縮命令)の影響で、以前までとは異なり、勤務時間自体も平均して短くなってきている(残業時間が短くなっている)。 逆に、仕事に打ち込みたい時は、申請を出すことで(上司の許可の元で)短期的に遅くまで働く事も可能である(その分、調整のために、どこかで早めに帰宅する事も出来る)。 更に、子供の出産や育児に対しても、別途休暇制度が整っており、多くの人が利用できている状況である。
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