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私が居た時はコロナ1年目で、テレワークも導入されました。ただ、私の所属していた部署はテレワークだと仕事にならない分野でしたので、私自身は半年ほどでテレワークは1回実施したきりでした。部署によっては週一出社のところもあったようです。今はどうかわかりません。
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コロナウイルス感染対策でリモートワーク体制を急いで構築していました。当時...
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コロナ禍の状況で部署ごとにテレワークリモートワークを推進しています。会社...
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私が居た時はコロナ1年目で、テレワークも導入されました。ただ、私の所属し...
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実際に行ってみて、外部からの電話に対応する手間や業務以外に気を遣わなけれ...
休日が多い。土日祝は必ず休みのうえ、有給休暇もあっさり取れる。定時1時間後には管理職以外ほぼ…続きを見る
この制度に関しては、他社より優位性があるはずです。専門部署の設立や、他の人への情報発信など、…続きを見る
年功序列体質が強く、管理職にマネジメント力がないため、工程管理ができていない 古いメンバー…続きを見る
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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