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2022年頃の話
事業拡大の勢いがあり事業範囲が断続的に広がっているため組織編成が追いついていない。組織再編を積極的に繰り返しているが、まだ安定的に運営できる体制には至っていない。
2022年頃の話
M&Aで事業規模が大きくなっているため、ポジションを埋めるため中途入社の社員が多く採用され、重要なポジションに就き活躍されている人も多い。昇格も分け隔てなくしている。
2022年頃の話
営業職は残業が多すぎるが残業申請ができない「申請すれば怒られる+昇進が遅...
色々業種に関わっているために、一部産業の景気が良くなって一時的に激務になっても全く給料面でプラスにな…続きを見る
会社については、資料請求および企業情報誌で、なんとなくのイメージは、つかんでいました。しかしながら企…続きを見る
外仕事をずっとやっててたがある時試験を受けられることになり挑戦しました。久々に勉強して合格。それから…続きを見る
金融のため副業は禁止。 のはずですがかなりの人数が副業していました。仕事中にコンビニやカフェでバイ…続きを見る
2022年頃の話
営業成績と給料が比例しない。お客さんからの依頼で見積もり作成、商品の選定...
2022年頃の話
山形支店の支店長沼田正太郎というやつに胸ぐらを掴まれ「この会社終わってる...
2021年頃の話
自動車関係とは違い部品調達難や景気に左右されない医療系の製造業で安定した...
2021年頃の話
自身の職場は少数により、コミニケーションは取れている。各営業所とも連携が...
2020年頃の話
初年度から給与は想像を超えるものでした。入社3ヶ月でボーナスが出たことも...
2020年頃の話
合わない上司や先輩とは馬が合いませんでした。冷たい態度に指導放棄等、ドラ...
2020年頃の話
大手の会社でしたので、当時は肩書き欲しさに入社したのが最大の理由であり、...
2020年頃の話
事務職等、図面制作に女性をたくさん採用してると感じました。現場管理者にも...
2020年頃の話
給料は評価していただいて満足してます。週休2日制、代休もあり、素晴らしい...
2020年頃の話
何んでもかんでも昇級試験を受けさせようとする体制が受け入れられない人もい...
2020年頃の話
管理職採用ではなかったので、残業手当は出るはずだが、入社当時は業績が良く...
2019年頃の話
時々、概要だけの説明で、関係部署・担当から丸投げされることがあります。確...
2019年頃の話
定年退職予定(60才)の半年前に、技術から営業を主体とする会社への出向の...
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