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個人にそれぞれ1個以上のテーマが与えられるが、新人、若手に対しては、上司、チューターが手厚く指導する制度があり、実際上手く回っている。上司は忙しいながらも相談に乗ってくれやすい。直接業務と関わらないことを含めて職場横断的なプロジェクトも多く、それに参加すれば年齢、専門性を問わず人間関係を構築しやすい。
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インターンに参加しました。参加する学生は旧帝大がメイン層となりますが、地方国立大もちらほらいるようでした。学生の雰囲気はみんな似たような感じで、人当たりのいい人が多かったです。人事の方も非常に優しく、どんな質問にも丁寧に回答して頂きました。会社の社風としては、社員自身の挑戦や意志を大切にするようなものを受け取りました。社員を大切にする会社かと思います。実際に働いたわけではないので本当のところはわかりませんが、他の日系大手化学よりも比較的融通が効くのではないでしょうか。
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部署によってはテレワークに理解が無い所もあるようで、テレワークと言い出しづらい職場もあるようだ。ネット環境も個人で準備しなければいけない所がまだあると聞く。 不満な点としては、連絡する手段がSkypeやチームス等しかなく、電話連絡は個人携帯等で行わなければならず、こちらからかけた場合の電話料金などは自費となる。 もう少しweb以外の連絡手段を充実させてくれると不満はなくなる。 あとはテレワーク時に必要な設備等は自費になるので、本当に必要な物については申請して経費で通るような仕組みを作ってほしい。
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管理職になるまでの組合員一般職であるときは、残業手当も十分につき、給与ベースもよかった。入社時の給与は、同業他社より高い。ただし、企業合併等があって、管理職になった後の給与ベースは、ずっと据え置きになっていた。雇用が守られているので、給与はある程度のところで上限打ち止めになってはいるが、なんとかやっていけているようなきがする。福利厚生は、よかった。保養所もたくさんあって、工場在勤者にとってみると、いろいろとあそびにいけるのがよかった。本社勤務者は、なかなか、行く機会が無く、けっか、アウトソーシングされてしまって、実質行くところがなくなってしまった。年間の旅費の補助などもあり、有意義に過ごせている時期もあったが、いまは、あまりでかけないので問題ない。
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成長をさせてくれる会社だと思います。 考えることをやめるな。まずそれが一番最初に教わることです。 諦めたらそこで試合終了だよ。そのとおりだと思います。 頑張って一所懸命にやっていたら、この会社は必ず答えてくれます。 辞めた自分が言うのもなんですが僕はそう思いました。 それだけ成長をさせてくれるし、考えさせてくれる会社でした。
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昔に比べれば社内での転職入社組も増えたことでの多様性が増したとおもう。自動車会社や弱電出身など分野も幅広い。このような方々が社内にどんどんふえて、かつ上層部に組み込まれれば大きく社内の雰囲気は変わるだろうも期待する。兎にも角にも旧財閥系の会社故に意思決定などが遅い傾向があるが、新しい血が入ったことでどんどん風通しが良くなるだろう。社内の雰囲気は部署によりまちまちである。営業系も部署により雰囲気は全然違う。昔ながらの体育会系ののりのところは旧態依然だが、そこはコンプライアンスに配慮されているので昔のようなことはないし、みな優しくなっている。若手はどこの会社もそうだが一定のパーセンテージで退職する人もおおい、転職がやりやすくなったからでしょうか。中にはまた戻ってくる社員もいて優しい会社だなぁとおもう
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テレワークを優先して仕事をするように連絡することが早めにあった。優先的にテレワークができる。また、リモートワーク用の契約スペースをもっている。また、リモートワークの準備をいち早く進めることができた。仕事の連絡のやりやすさは、いい。Webの会議システムも、いいものをいれている。今は、チームズに移行中。どこでも参加できるようにしてもらえている点が非常に良いことが分かった。今後も、テレワークがけいぞくできることとなりはたらきやすさはかわらない。
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交代勤務を行っており、基本的に3日仕事で1日休みである。勤務時間は夜勤(23:00〜7:00),昼勤(15:00〜23:00),朝勤(7:00〜15:00)となっており、残業も月に20〜30時間程度で特に仕事に縛られている感覚はない。また、平日に休みとなることもある為、買い物等もしやすい。有休に関しては、年に20日もらい、全て使い切るように上司から積極的に勧められる。また、交代勤務の場合はプラスして10日ほど追加で休みを取得することができる(常勤と勤務時間を合わせるため)。休みを連続でいただき連休にすることも自由であり、ワークライフバランスはいい会社だと思う。
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