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仕事内容は薬品の製造をしたり、管理したりしています。すごく細かくお仕事をしなければならないので、精神的に病んでしまう人も中には少々いますが、この年齢でこの収入あれば私は何の不満もありません。有給休暇も自由に取れて好きなだけ休むことは可能です。少し前に赤字部署も大幅に売却したようで、すごく黒字になってボーナスなんかも期待できるんじゃないかなと思います。 産休制度、育休制度、フレックスタイム、年次有給休暇等の申請も気まずくならない、当たり前の権利と言った具合に取得できます。 また、退職金もなかなか多いので、俗に言うスーパーホワイト企業だと思います。 昼ごはんも300円あればお腹いっぱいになりますし、スポーツジムもありタダで使いたい放題です。 女性の年収も高く、みなさん活躍していますし、生き生きしています。
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昇給、ベースアップは年に1度あります。役職は位によって上がる金額は変わりますが、大体五千円から1万円と言ったところでしょうか。ボーナスや退職金にも大きく影響しますし、もし延長で雇用してもらうってなった時にも約半分の基本給になってしまいますので、将来への影響も凄いと思います。その他の福利厚生で1番素晴らしいと思うのは、有給休暇の100%取得は当たり前で、産休育休の取得が嫌味を言われることなく、何の圧力もなく権利として取得できるところです。まだまだ男性が育休を年間の単位で取得すると言うのは実績としてないと思いますが、グループ企業では男性で1年以上の申請を出した人もいるみたいなので、これからJSRでは男性の育休がもっと当たり前に長い期間で取得できる企業になっていくと思います!
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化学製造工場でのエンジニアリング業務を行ってる。エンジニアリングはあらゆる専門知識が必要だが、全ての専門スキルを持った優秀な人材は稀なので、この会社ではそれぞれの専門分野に強いスキルと経験を持った担当が、エリアで担当を振り分けて、保守、補修、保全等に関する詳細設計、予算管理、発注、現場施工管理を行っており、自分の強みを活かしながら、効率良く業務を進められている。
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仕事も人間関係も常にしっかり管理されている印象です。パワハラなどのハラスメントにもすごく厳しいので、上司からの圧力なども他の企業に比べると圧倒的に少ないはずです。年収も他の企業に比べて圧倒的に多いので、雰囲気や民度も高いです。下の意見も聞いてもらいやすい、女性も働きやすい、まさに最高の企業でしょう。産休育休も当たり前のように取れて、復帰も当たり前のようにできるので、男性でも最近は育休を取得する方が増えてきています。ほんの数ヶ月程度の育休なら男性もかなりの確率で取得している模様です。年収も1人ひとり満足のいくものだと思います。40代で1,000万円ある人もちらほらいるようですし、高卒でも高年収が見込めるようです。
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材料開発の仕事に携わっていました。若い時から、比較的裁量をもって仕事できて、非常にやりがいがありました。ボトムアップで仕事が進むことも多く、意見が通ると嬉しかったものですが、それで良いのかなと思うことも多々ありました。総合的には、良い職場環境だったと思います。
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大学時代に自信の行っていた専門分野を生かせ、また給与待遇面も上々であり、転勤の可能性もほぼなく安定して社会人生活を行えることを期待して入社を決定した。実際に入社してみたところ、期待通り、化学メーカーの一年目としては給与は高水準であり、寮、通勤バス、食堂、持株会などの福利厚生も満足のいくものであった。業務内容は入って早々、自由にやるようにという指示が与えられたため、自分で調べ、考え、業務を考えていくことが必要となり、入社前に考えていた業務からはかなりかけ離れており、内容としても自身の専門分野を生かし切れるものとは言えなかったため、当初は多少の不満を感じた。しかし、上司と話し合った結果、あえてそうしているということで、理由もまあ納得のいくものであったため、現在は納得して業務にあたることができている。
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部署によって忙しさ、働き方が大きく異なる。工場等の現場作業では時間をある程度決めていく必要があり、フレックス制度を利用した自由な出退勤が難しいのは、業務の性質上しかたない部分だと思われるが、研究開発の場においても、忙しい部署では休日出勤、残業、場合によっては業務時間外の作業が当たり前のように求められる。それに対して、部署によってはほとんど業務がなく、時間有休を使って無理やり業務時間を削っている場合があり、差が大きい
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基本的にコミュニケーションが取れた会社である。部署ごとにポスト数が決まっている為、人数がまばらではあるが、私の職場では、重合から仕上げ工程まで3名4班3交替で生産している。生産品種にもよるが安定品種であれば時間に余裕が持てデスクワークやコミュニケーションを図っている。多忙な時や不具合があった場合に上司と協議し方向性を決めて解決している。風通しの良い職場を目指し職場懇談会やアンケートを行ってきており、年齢や経験年数関係なく、何でも報連相が出来ている。又、個人のスキルアップを図る為のセミナーや生産以外の個人業務が与えられる為、知識や技術力アップ、社会人としても成長出来るやりがいのある会社だと思う。
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コロナが流行り始めてからテレワークの制度が整備されるようになりましたが、...
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